公司經(jīng)理招聘的時候告訴我們是3000元無責(zé)底薪，工作二十幾天的時候公司經(jīng)理招聘的時候告訴我們是3000元無責(zé)底薪，工作二十幾天的時候，公司老板告訴我們是2000元底薪，并且還拿出了和公司經(jīng)理簽的合同，合同上寫的是2000元的底薪，合同是7.6號簽的，我是7.10號到崗的，但是不知道這個合同是不是后來老板和經(jīng)理簽的，現(xiàn)在就是只給我們發(fā)了1780，這種情況應(yīng)該怎么辦，老板也一直讓我們和經(jīng)理去溝通，但是經(jīng)理一直躲避，中途搞了十幾天的時候我們問經(jīng)理什么時候簽合同，經(jīng)理說要等第一個月試用期過后再簽合同，而且他說第一個月試用期沒有任何考核，但老板那邊說第一個月有一單的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到就按照2000底薪算