展開全部 　　編號(hào)： 　　勞 動(dòng) 合 同 書 　?。▕蕵贰⒉惋嬀频?、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 　　甲方（用人單位） 　　單位名稱 　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 　　法定代表人 　?。ɑ蛭写砣耍?　　地 址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　乙方（勞動(dòng)者） 　　姓 名 　　性 別 　　身份證號(hào)碼 　　家庭住址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日 　　重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　一、 合同期限 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤? 年 月 日起至 年 月 日止。 　　（二）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 　　完成之日止。 　　（三）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、 工作內(nèi)容和工作數(shù)﹙質(zhì)﹚量要求 　　乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等﹚，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是： 。 　　三、 工作時(shí)間和休息休假 　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 　　（二）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為： 元（人民幣大寫 ）。 　?。ǘ┕べY計(jì)發(fā)方式 　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為（在以下兩項(xiàng)中選擇一項(xiàng)）： 　　1．計(jì)時(shí)工資：按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。 　　2．計(jì)件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計(jì)件單價(jià) 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。 　?。ㄈ┟吭鹿べY支付時(shí)間： 。 　?。ㄋ模┕べY支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資，甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業(yè)超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按每月： 元（人民幣大寫 ）的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為： 元（人民幣大寫 ），但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　?。ㄒ唬?甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 　　（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜?xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。 　?。ǘ┮曳奖仨氉袷胤伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 　?。ㄈ┘追接袡?quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。 　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　?。ㄒ唬┰诤贤谙迌?nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 　?。ǘ┮曳浇獬贤?，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。 　　（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　?。ㄋ模┘追綉?yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起，3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。 　　八、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng) 　　九、違反合同的責(zé)任 　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任： 　　甲方的違約責(zé)任 　　乙方的違約責(zé)任 　　十、勞動(dòng)爭議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 　　十一、其他事項(xiàng) 　　﹙一﹚ 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　﹙二﹚ 乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 　　﹙三﹚本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

服務(wù)協(xié)議書范本(技術(shù)服務(wù)協(xié)議書范本)

展開全部 　　編號(hào)： 　　勞 動(dòng) 合 同 書 　?。▕蕵贰⒉惋嬀频?、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 　　甲方（用人單位） 　　單位名稱 　　經(jīng)濟(jì)性質(zhì) 　　法定代表人 　?。ɑ蛭写砣耍?　　地 址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　乙方（勞動(dòng)者） 　　姓 名 　　性 別 　　身份證號(hào)碼 　　家庭住址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　年 月 日 年 ......

技術(shù)協(xié)議范本

技術(shù)協(xié)議范本 合同編號(hào)： 技 術(shù) 服 務(wù) 合 同 書 項(xiàng) 目 名 稱 委 托 方（甲方） 受 托 方（乙方） 簽訂地點(diǎn)： 簽訂日期： 年 月 日 有效期限： 年 月 日至 年 月 日 填 寫 說 明 一、 本合同為技術(shù)服務(wù)合同示范文本。 二、 本合同適用于一方當(dāng)事人（受托方）以技術(shù)知識(shí)為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。 三、 本合同書未盡事項(xiàng)，可由當(dāng)事人附頁另行約定，并作為本合同的組成部分。 一、 項(xiàng)目名稱 二、技術(shù)服務(wù)內(nèi)容、方式和要求 三、履行計(jì)劃、期限、地點(diǎn)和方式 四、......

退款協(xié)議逾期支付責(zé)任條款范本-退款協(xié)議逾期支付責(zé)任條款范本怎么寫

退款協(xié)議逾期支付責(zé)任條款范本 尊敬的客戶： 感謝您對我們公司的信任與支持。為了保障您的合法權(quán)益，確保我們公司的財(cái)務(wù)安全，我們制定了以下退款協(xié)議逾期支付責(zé)任條款，請您仔細(xì)閱讀。 一、背景 1.1 退款協(xié)議 客戶在購買我們的產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，已與我們簽訂了退款協(xié)議。根據(jù)退款協(xié)議，客戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成付款，無特殊原因逾期支付的，視為客戶違約。退款協(xié)議中約定了具體的退款金額、退款方式等事項(xiàng)。 1.2 逾期支付責(zé)任 1.2.1 逾期支付時(shí)間 本協(xié)議所稱逾期支付時(shí)間是指客戶未能在退款協(xié)議約定的......

企業(yè)培訓(xùn)合同(企業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書范本)

培訓(xùn)協(xié)議是指由公司出資的外出培訓(xùn)，公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)是公司應(yīng)盡的義務(wù)。 至于違約金，可以參考《勞動(dòng)合同法》 第二十二條　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 就是說比如公司支付1200元的培訓(xùn)費(fèi)，那違約金總額不得超出這個(gè)數(shù)；約定服務(wù)期為2年，那么你的月分......