展開全部 　　編號： 　　勞 動 合 同 書 　?。▕蕵?、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 　　甲方（用人單位） 　　單位名稱 　　經(jīng)濟性質(zhì) 　　法定代表人 　?。ɑ蛭写砣耍?　　地 址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　乙方（勞動者） 　　姓 名 　　性 別 　　身份證號碼 　　家庭住址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日 　　重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　一、 合同期限 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤? 年 月 日起至 年 月 日止。 　?。ǘ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿鹤? 年 月 日起至 　　完成之日止。 　?。ㄈo固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、 工作內(nèi)容和工作數(shù)﹙質(zhì)﹚量要求 　　乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是： 。 　　三、 工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 　?。ǘ┘?、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準的非標準工時制度。 　　四、 勞動報酬 　　（一）乙方試用期的工資標準為： 元（人民幣大寫 ）。 　?。ǘ┕べY計發(fā)方式 　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為（在以下兩項中選擇一項）： 　　1．計時工資：按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。 　　2．計件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計件單價 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。 　　（三）每月工資支付時間： 。 　　（四）工資支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資，甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當?shù)貓?zhí)行的最低工資標準，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業(yè)超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按每月： 元（人民幣大寫 ）的標準支付乙方停工生活費，列入當月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為： 元（人民幣大寫 ），但不得低于甲方所在地的最低工資標準。 　　五、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬?甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。 　?。ǘ┘追桨才乓曳綇氖滦枰肿C上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。 　　六、勞動紀律 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ê屯晟聘黜椧?guī)章制度并向乙方公示。 　?。ǘ┮曳奖仨氉袷胤?、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 　?。ㄈ┘追接袡?quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　（一）在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 　?。ǘ┮曳浇獬贤瑧斕崆?0日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。 　　（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　?。ㄋ模┘追綉诮獬?、終止乙方勞動關(guān)系之日起，3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。 　　八、甲乙雙方約定的其它事項 　　九、違反合同的責任 　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任： 　　甲方的違約責任 　　乙方的違約責任 　　十、勞動爭議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十一、其他事項 　　﹙一﹚ 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　﹙二﹚ 乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 　　﹙三﹚本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

技術(shù)協(xié)議范本

技術(shù)協(xié)議范本 合同編號： 技 術(shù) 服 務 合 同 書 項 目 名 稱 委 托 方（甲方） 受 托 方（乙方） 簽訂地點： 簽訂日期： 年 月 日 有效期限： 年 月 日至 年 月 日 填 寫 說 明 一、 本合同為技術(shù)服務合同示范文本。 二、 本合同適用于一方當事人（受托方）以技術(shù)知識為另一方（委托方）解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。 三、 本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并作為本合同的組成部分。 一、 項目名稱 二、技術(shù)服務內(nèi)容、方式和要求 三、履行計劃、期限、地點和方式 四、......

企業(yè)培訓合同(企業(yè)培訓合同協(xié)議書范本)

培訓協(xié)議是指由公司出資的外出培訓，公司內(nèi)部組織的培訓是公司應盡的義務。 至于違約金，可以參考《勞動合同法》 第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 就是說比如公司支付1200元的培訓費，那違約金總額不得超出這個數(shù)；約定服務期為2年，那么你的月分......

退款協(xié)議逾期支付責任條款范本-退款協(xié)議逾期支付責任條款范本怎么寫

退款協(xié)議逾期支付責任條款范本 尊敬的客戶： 感謝您對我們公司的信任與支持。為了保障您的合法權(quán)益，確保我們公司的財務安全，我們制定了以下退款協(xié)議逾期支付責任條款，請您仔細閱讀。 一、背景 1.1 退款協(xié)議 客戶在購買我們的產(chǎn)品或服務時，已與我們簽訂了退款協(xié)議。根據(jù)退款協(xié)議，客戶在規(guī)定的時間內(nèi)完成付款，無特殊原因逾期支付的，視為客戶違約。退款協(xié)議中約定了具體的退款金額、退款方式等事項。 1.2 逾期支付責任 1.2.1 逾期支付時間 本協(xié)議所稱逾期支付時間是指客戶未能在退款協(xié)議約定的......