本人在今年6月5日入職北京某單位，因?yàn)閭€(gè)人原因于當(dāng)月6月26日試用期內(nèi)提出離職（已經(jīng)提前3日），最后工作時(shí)間為當(dāng)月6月30日，單位以：入職的時(shí)候繳納了一整個(gè)月社保和公積金為由，拒絕在6月30日開出離職證明，并表達(dá)最快的離職證明會在7月6日開出，并讓本人退還個(gè)人與單位繳納的社保和公積金的全部費(fèi)用（發(fā)薪日為15日，并未發(fā)放薪資）。本人與單位并未簽署合同，并且單位實(shí)行入職起前兩個(gè)月為試用期，發(fā)放80%薪資。每周單休且工作時(shí)間9小時(shí)。請問我該怎樣維權(quán)
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