這里約定部分或者絕大部分都是合法的 ，但是我覺(jué)得你糾結(jié)是否合法 意義不大 ，因?yàn)槿ド暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求裁定解除合同 ，那肯定都是醫(yī)院的責(zé)任 ，所以這些約定就是無(wú)效的了 ，做為醫(yī)院 據(jù)我了解 ，一般情況下 每天工作時(shí)間都是超過(guò)八小時(shí) ，沒(méi)有雙休日 法定假日 ，沒(méi)有年假 ，有的還沒(méi)有五險(xiǎn)一金 ，并且還不給予金錢(qián)上的補(bǔ)助 ，所以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及加班補(bǔ)助等相應(yīng)的賠償 ，同時(shí)要求解除合同，那么就不存在賠償醫(yī)院的問(wèn)題。你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。