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2023-06-06 14:30發(fā)布
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的，但是很多勞動者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
新入職員工勞動法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動合同，建立勞動關(guān)系，這是發(fā)生勞動關(guān)系的一個標(biāo)志。如果沒有簽勞動合同，也不代表雙方就沒有勞動關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動關(guān)系就成立了。沒有簽勞動合同，公司需要對員工...
姓名，可以說是一個人的代號。很多合同或文書，需要簽名才能生效。簽名很重要，但名不能隨便簽，因?yàn)橐粋€簽名，可能讓自己付出沉重的代價。2018年10月，河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動合同引發(fā)的賠償案，慘痛的教訓(xùn)換來的是深刻的警示...
在新一年的招工浪潮中，亦要時刻保持冷靜、清醒，切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時，如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的，如果在入職后的一個月內(nèi)還...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償？《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料 公司沒簽勞動合同應(yīng)該如何去仲裁需要什么材料？所以我們?nèi)绾稳ゾS權(quán)也成了我們應(yīng)該深思熟慮的問題，那么我們在仲裁的時候應(yīng)該有哪些的證據(jù)去維護(hù)自己的權(quán)益呢？一、這個合同的證據(jù)最重要的就是要看看有...
XXXX公司員工轉(zhuǎn)正通知書 XXX： 恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下： 1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________ 2、薪酬待遇：__...
好多剛剛進(jìn)入社會的小白對社保不是特別熟悉，錯過了很多福利，而導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損失。我們一起來看看屬于我們打工人的社保權(quán)益到底都是些啥呢？ 社會保險，是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力...
《公司新員工轉(zhuǎn)正總結(jié)》 我于2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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