請問當事人a今年5月21號入職，試用期共三個月，試用期期間公司沒有為其購買社保，轉(zhuǎn)正后才進行購買，A某轉(zhuǎn)正過2個月后想要離職又不想等30天的離職申請，可以憑借公司無在入職30天內(nèi)購買社保并試用期3個月都沒有購買社保為由提出離職和社保補償金嗎？如果進行賠償?shù)脑?，可以要求賠償公司多少呢？其中涉及到哪個條款的勞動法呢？可以根據(jù)公司應(yīng)繳納的社?；鶖?shù)的金額進行賠付嗎？如果可以的話是賠償3個月公司應(yīng)為職工繳納的社?；鶖?shù)為賠償金額嗎？