2023-06-06 13:51發(fā)布
1.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動法《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞動部...
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但在現(xiàn)實生活中，有許多勞動者出于善良和對用人單位的信任，并沒有簽訂勞動合同，這就助長了一些無良單位的氣焰，以沒有簽合同為由...
1.企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風(fēng)險 勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。 ...
用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
合同到期女性懷孕,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù)，特別是針對女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的...
1.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動法 《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞...
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護(hù)自己的合法權(quán)益： 解決...
1.如何保障農(nóng)民權(quán)益 在尊重農(nóng)民意愿前提下開展 央行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，黨中央、國務(wù)院多次強(qiáng)調(diào)農(nóng)村土地制度相關(guān)改革要在保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益、尊重農(nóng)民意愿的前提下開展。為保護(hù)農(nóng)戶的合法權(quán)益、防范試點潛在風(fēng)險，指導(dǎo)意見提出了四個方面的要求： 一是明確兩...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李昊然 的問題《原單位未簽訂勞動合同，并拖欠工資應(yīng)該如何維護(hù)合法權(quán)益》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-289937.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法律法規(guī)(我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-26 09:241.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動法《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞動部...
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦？教你如何讓老板乖乖掏錢......
來源：勞動工傷 時間：2022-02-10 11:48根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但在現(xiàn)實生活中，有許多勞動者出于善良和對用人單位的信任，并沒有簽訂勞動合同，這就助長了一些無良單位的氣焰，以沒有簽合同為由...
企業(yè)違反勞動法律法規(guī)風(fēng)險(企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風(fēng)險)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 08:341.企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風(fēng)險 勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動規(guī)章制度，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。 ...
逾期沒跟員工簽合同被員工要挾(逾期沒跟員工簽合同被員工要挾)
來源：精選知識 時間：2022-09-30 17:45用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動者簽勞動合同是不合法的，勞動者是可以拒絕的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
合同到期女性懷孕,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
來源：勞動工傷 時間：2021-09-03 13:33合同到期女性懷孕,如何維護(hù)自己的合法權(quán)益為了保障婦女的勞動權(quán)利，法律明文規(guī)定了對女性勞動權(quán)利的保護(hù)，特別是針對女職工生理機(jī)能的變化，在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間給予特殊的保護(hù)。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的...
農(nóng)民權(quán)益維護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)(我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些)
來源：其它 時間：2022-04-20 12:101.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動法 《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞...
公司未和員工簽訂勞動合同且未繳納社保怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:022018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
如何打贏勞動合同法，勞動合同法怎么簽訂
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 16:38怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
無條件開除員工，員工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益
來源：其它 時間：2022-04-20 17:28公司因效益不好，在與員工B的勞動合同未到期時想要辭退B，但又不想依法支付經(jīng)濟(jì)賠償金，A公司選擇拖欠B的勞動報酬，逼迫B礙于生計而不得不主動提出辭職。 此時，員工B有以下幾種辦法維護(hù)自己的合法權(quán)益： 解決...
農(nóng)民權(quán)益保障法律法規(guī)常識保障(如何保障農(nóng)民權(quán)益)
來源：其它 時間：2022-04-20 04:521.如何保障農(nóng)民權(quán)益 在尊重農(nóng)民意愿前提下開展 央行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，黨中央、國務(wù)院多次強(qiáng)調(diào)農(nóng)村土地制度相關(guān)改革要在保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益、尊重農(nóng)民意愿的前提下開展。為保護(hù)農(nóng)戶的合法權(quán)益、防范試點潛在風(fēng)險，指導(dǎo)意見提出了四個方面的要求： 一是明確兩...