1.我國(guó)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些

(1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)的，2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有：勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)[1995]309號(hào)）、勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）、勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[2001]14號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》（法釋[2006]6號(hào)）、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋[2003]13號(hào)）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號(hào)）、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第9號(hào)）。 （2）其他相關(guān)法規(guī) 包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。

2.怎樣維護(hù)農(nóng)民土地的合法權(quán)益

從法律和政策等方面入手，出臺(tái)具有可操作性的方案，加大對(duì)農(nóng)民土地權(quán)益的保護(hù)力度。

第一，明確農(nóng)民集體土地所有權(quán)的具體歸屬。按照物權(quán)理論，土地所有權(quán)是一種完全的物權(quán)，包括占有、使用、收益、處分四個(gè)方面的權(quán)能，只有真正的權(quán)利主體才擁有完整的所有權(quán)。

我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的農(nóng)民集體土地所有權(quán)，沒(méi)有明確規(guī)定農(nóng)民集體作為土地所有權(quán)主體的構(gòu)成要素和運(yùn)行原則，沒(méi)有明確產(chǎn)權(quán)代表和執(zhí)行主體的界限和地位，沒(méi)有解決農(nóng)民集體和農(nóng)民個(gè)人的利益關(guān)系，這種農(nóng)民集體土地所有權(quán)并不完整。由于權(quán)利界定是土地產(chǎn)權(quán)交易的基本前提，也是權(quán)利人獲得利益的基本前提，只有真正擁有土地所有權(quán)及其相應(yīng)的使用權(quán)、處置權(quán)，農(nóng)民才有可能真正擁有土地征用過(guò)程中的知情權(quán)和參與權(quán)，防止隨意征地侵權(quán)行為的發(fā)生，其合法利益才能得到真正保障。

因此，必須對(duì)農(nóng)民集體經(jīng)濟(jì)組織主體地位進(jìn)行明確界定，承認(rèn)農(nóng)民集體與其他社會(huì)法人具有同等的市場(chǎng)主體地位。通過(guò)修改相關(guān)法律，明確規(guī)定農(nóng)民集體土地是神圣不可侵犯的財(cái)產(chǎn)，強(qiáng)化農(nóng)民對(duì)土地的所有權(quán)和處置權(quán)，從根本上保障農(nóng)民的土地權(quán)益。

第二，完善土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)能。通過(guò)完善土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)能，依法保障農(nóng)民對(duì)承包土地的占有、使用、收益等權(quán)利。

現(xiàn)行土地承包法沒(méi)有提供以承包權(quán)進(jìn)行抵押的法律基礎(chǔ)。允許抵押將能使農(nóng)民更充分并有保障地享有土地權(quán)利，有利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村土地與城市土地享有同等的權(quán)利，因此應(yīng)賦予農(nóng)民的承包地在承包期內(nèi)的抵押權(quán)。

同時(shí)，應(yīng)修改完善《農(nóng)村土地承包法》，對(duì)土地重新調(diào)整予以清晰和明確的限制，詳細(xì)列出哪些是屬于可以視為土地調(diào)整依據(jù)的“特殊情況”；設(shè)計(jì)和頒發(fā)統(tǒng)一的土地承包合同和土地證書(shū)，將其納入《農(nóng)村土地承包法》的核心條款；出臺(tái)土地登記監(jiān)管條例，建立農(nóng)村土地登記系統(tǒng)；在《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁法》即將出臺(tái)之際，繼續(xù)完善有關(guān)解決土地承包糾紛仲裁的實(shí)施細(xì)則和規(guī)定，著手建立仲裁委員會(huì)。2008年2月1日起實(shí)施的新《土地登記辦法》突出了對(duì)城鎮(zhèn)和農(nóng)村土地權(quán)利一視同仁的物權(quán)保護(hù)，明確規(guī)定了依法登記的國(guó)有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

應(yīng)按照三中全會(huì)《決定》和新《土地登記辦法》的要求，搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作。 第三，建立健全土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)。

土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)本質(zhì)上是一種市場(chǎng)行為，流轉(zhuǎn)的主體是農(nóng)戶而不是干部，流轉(zhuǎn)的機(jī)制是市場(chǎng)而不是政府。在土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)中，政府的主要職能是提供公共服務(wù)和進(jìn)行市場(chǎng)監(jiān)管，工作重點(diǎn)應(yīng)在兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù)。

建立健全土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)，組建土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)管理服務(wù)組織，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)信息發(fā)布，建立流轉(zhuǎn)檔案，完善流轉(zhuǎn)的中介服務(wù)機(jī)制、價(jià)格形成機(jī)制和糾紛調(diào)處機(jī)制，從而促進(jìn)和規(guī)范土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，以形成新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。二是改善土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的外部環(huán)境。

從推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、給予優(yōu)惠政策等方面，鼓勵(lì)農(nóng)戶轉(zhuǎn)出土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)；從金融服務(wù)、技術(shù)推廣、用地、用電、用水等政策和農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)目安排方面，支持各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體轉(zhuǎn)入土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。 第四，推進(jìn)征地制度改革，完善征地補(bǔ)償機(jī)制。

一是嚴(yán)格界定公益性和經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地，逐步縮小征地范圍。我國(guó)有關(guān)法律明確規(guī)定，國(guó)家為公共利益的需要，可依法對(duì)土地實(shí)行征用。

但與國(guó)外成熟做法不同的是，我國(guó)《憲法》和相關(guān)法律都未對(duì)公共利益作出明確的界定，應(yīng)修改完善相關(guān)法律，界定公共利益的范圍和判斷標(biāo)準(zhǔn)，將國(guó)家的土地征用權(quán)嚴(yán)格限定在“公共利益”范圍內(nèi)。在現(xiàn)行法律中沒(méi)有明確界定公益用地與非公益用地的情況下，在土地管理制度改革中，應(yīng)強(qiáng)化規(guī)劃的作用，強(qiáng)化土地的管理和用途管制。

二是建立合理的征地補(bǔ)償和利益分享機(jī)制。從實(shí)踐來(lái)看，有些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的土地征用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已突破了《土地管理法》的產(chǎn)值倍數(shù)的規(guī)定，個(gè)別甚至開(kāi)始以被征土地的市場(chǎng)價(jià)格或接近于市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行安置補(bǔ)償。

廣東省有些地市的土地征用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)已完全脫離了產(chǎn)值倍數(shù)做法，代之以土地區(qū)位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定補(bǔ)償費(fèi)，而且不考慮原土地用途。應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采用市場(chǎng)機(jī)制，將征地價(jià)格與市場(chǎng)價(jià)格掛鉤，按被征收土地的市場(chǎng)價(jià)格對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行補(bǔ)償，保證土地征收和使用過(guò)程中的增值收益在國(guó)家、集體和農(nóng)民之間進(jìn)行合理分配。

三是在征地過(guò)程中要維護(hù)被征地農(nóng)民的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)，逐步建立完善征地補(bǔ)償爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)裁決機(jī)制，為被征地農(nóng)民提供法律援助。針對(duì)實(shí)踐中往往由土地管理部門(mén)和村委會(huì)進(jìn)行談判，決定征收及補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)問(wèn)題的做法，應(yīng)完善協(xié)商機(jī)制，讓農(nóng)戶選派代表直接參加談判，以更好地維護(hù)自身利益。

在司法程序中，應(yīng)將司法審查引入土地征收爭(zhēng)端解決機(jī)制。例如在解決土地征收補(bǔ)償爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)增加司法審查，引進(jìn)法院這個(gè)獨(dú)立的第三者進(jìn)行公開(kāi)審理，避免政府在此類問(wèn)題上既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判員的現(xiàn)象發(fā)生。

3.一個(gè)農(nóng)民怎么才能利用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益

一、學(xué)法懂法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。農(nóng)民工在外出務(wù)工之前和工作中應(yīng)該通過(guò)各種途徑了解一些跟務(wù)工密切相關(guān)的法律知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和中央有關(guān)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的政策，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、用人單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等內(nèi)容，做到心中有數(shù)，有備無(wú)患。當(dāng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，千萬(wàn)不能意氣用事，選擇綁架、堵路、跳樓等暴力、極端手段維權(quán)。這樣，不僅維護(hù)不了自己的合法權(quán)益，可能會(huì)帶來(lái)更大的麻煩。當(dāng)然，也不要忍氣吞聲，一味任由用人單位恣意侵害勞動(dòng)者權(quán)益，要積極與用人單位協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成再通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等法律手段，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)農(nóng)民工要注意以下問(wèn)題：

1、勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，農(nóng)民工對(duì)以上各條要做到盡可能詳細(xì)、具體。

2、簽訂勞動(dòng)合同前，要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、勞動(dòng)合同管理細(xì)則等規(guī)章制度，因?yàn)檫@些文件涉及到農(nóng)民工多方面的權(quán)益，當(dāng)這些文件作為勞動(dòng)合同附件時(shí)，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。

3、勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，農(nóng)民工應(yīng)妥善保管。如果用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，農(nóng)民工在簽字時(shí)一定要慎重，對(duì)文本仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同前，也可以向有關(guān)部門(mén)或法律人士進(jìn)行咨詢，確認(rèn)合同相關(guān)內(nèi)容的合法性、公平性。需要特別注意的是，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用大寫(xiě)漢字。

三、利用多條途徑維護(hù)自身利益

1、在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

2、與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

3、到勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或申請(qǐng)工傷認(rèn)定、要求支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等，如果勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)機(jī)構(gòu)推諉，或者對(duì)其處理結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

4、如果遇到一些復(fù)雜的官司，對(duì)法律問(wèn)題搞不懂，沒(méi)錢(qián)打官司的時(shí)候，可以到當(dāng)?shù)毓?huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)組織、當(dāng)?shù)匦侣劽襟w、法律援助中心等部門(mén)尋求幫助。

5、建立農(nóng)民工權(quán)益保障體系。要依法保障農(nóng)民工的權(quán)益，首先要認(rèn)真解決農(nóng)民工的社會(huì)保障問(wèn)題。各級(jí)各部門(mén)要注重維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作，使農(nóng)民工享受與城鎮(zhèn)職工同等就業(yè)待遇的要求。認(rèn)真研究和妥善解決農(nóng)民工最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，大力加強(qiáng)完善農(nóng)民工保障制度。只有這樣方能做到全心全意為人民服務(wù)。

隨著農(nóng)民工法律意識(shí)的增強(qiáng)、自我保護(hù)能力的提高、社會(huì)體制的不斷完善、政府部門(mén)的注重和大力支持，侵犯農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)象必將大大減少，農(nóng)民工的合法權(quán)益一定會(huì)得到有效保障。

4.農(nóng)民工怎樣用法律維護(hù)自己的權(quán)益

對(duì)進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工而言，簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)自身權(quán)益的重要手段。

如果用人單位沒(méi)有與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工一定要主動(dòng)提出簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；如果用人單位執(zhí)意不肯簽，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)督促其簽訂。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)農(nóng)民工要注意以下問(wèn)題： （1）勞動(dòng)合同中必須明確規(guī)定用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)等內(nèi)容。

農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)以上各條要做到盡可能詳細(xì)、具體，比如勞動(dòng)報(bào)酬，一定要寫(xiě)明工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容，以便將來(lái)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)能夠有效維護(hù)自己的合法權(quán)益。 （2）簽訂勞動(dòng)合同前，要仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、勞動(dòng)合同管理細(xì)則等規(guī)章制度，因?yàn)檫@些文件涉及到農(nóng)民工多方面的權(quán)益，當(dāng)這些文件作為勞動(dòng)合同附件時(shí)，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。

（3）勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，農(nóng)民工應(yīng)妥善保管。如果用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，農(nóng)民工在簽字時(shí)一定要慎重，對(duì)文本仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。

為穩(wěn)妥起見(jiàn)，農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同前，也可以向有關(guān)部門(mén)或公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，確認(rèn)合同相關(guān)內(nèi)容的合法性、公平性。 需要特別注意的是，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用大寫(xiě)漢字。

（4）農(nóng)民工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同： ①口頭合同。有的企業(yè)不以書(shū)面形式與勞動(dòng)者訂立合同，只是口頭約定工資、工時(shí)等，一旦發(fā)生糾紛，雙方各執(zhí)一詞，由于缺乏書(shū)面文字證據(jù)，農(nóng)民工往往有口難辨； ②生死合同。

一些危險(xiǎn)性行業(yè)企業(yè)不按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù)，在簽訂合同時(shí)要求與勞動(dòng)者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來(lái)逃避責(zé)任。對(duì)這種情況，農(nóng)民工可以要求用人單位取消這些條款；如果協(xié)商不成，一旦發(fā)生事故，農(nóng)民工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)這些條款無(wú)效。

③“兩張皮”合同。有的用人單位害怕勞動(dòng)保障主管部門(mén)監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同，一份用來(lái)應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同，而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。

④押金合同。一些用人單位利用農(nóng)民工求職心切的心理，在簽訂合同時(shí)收取押金、保證金等名目眾多的費(fèi)用，農(nóng)民工稍有違反管理的行為，用人單位即“合法”扣留這部分押金。

這類合同是法律明文禁止的，農(nóng)民工可以拒絕；實(shí)在無(wú)法拒絕，也一定要保留好收據(jù)，以備將來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)作為證據(jù)。 ⑤賣身合同。

一些用人單位與農(nóng)民工在合同中約定“一切行動(dòng)聽(tīng)從用人單位安排”，一旦簽訂，就如同賣身一樣完全失去行動(dòng)自由。在工作中加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫勞動(dòng)，甚至任意侮辱、體罰和拘禁農(nóng)民工。

遇到這種情況時(shí)，不能忍氣吞聲，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或公安機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 5。

工作過(guò)程中要注意勞動(dòng)安全在生產(chǎn)勞動(dòng)中的問(wèn)題 尤其是在建筑、煤礦等高危行業(yè)，許多農(nóng)民工整天接觸的是鋼筋、水泥、石塊，或高空作業(yè)，或機(jī)器相伴，稍有不慎身體就會(huì)受到傷害。 因此，在工作過(guò)程中勞動(dòng)安全是第一位的，千萬(wàn)不能抱有僥幸心理。

一定要了解所在的作業(yè)場(chǎng)所或工作崗位存在哪些危險(xiǎn)，可能發(fā)生哪些傷害，以及如何防范和施救。要自覺(jué)接受企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)；遵守各種安全制度和操作規(guī)范，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干；正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；對(duì)違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，農(nóng)民工有權(quán)拒絕；發(fā)現(xiàn)危急征兆要主動(dòng)采取措施，特別像火災(zāi)、觸電、有毒有害氣體泄漏等事故發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間撤離現(xiàn)場(chǎng)并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6。在平時(shí)的工作中的注意 保留有關(guān)證據(jù)勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。

如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益的維護(hù)。 因此，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。

主要包括： （1）來(lái)源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)、出勤記錄等； （2）來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)； （3）來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)； （4）來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書(shū)等。 另外，《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《最高人民法。

5.法院如何保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

更好的服務(wù)民生，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，認(rèn)真及時(shí)處理好涉及農(nóng)民工權(quán)益的各種糾紛案件，采取措施對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益進(jìn)行司法保護(hù)。

開(kāi)辟“綠色通道”。從立案、審判、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)為農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益提供便利，保障農(nóng)民工在其合法權(quán)益遭受損害時(shí)，得到及時(shí)、快速的處理。

積極引導(dǎo)舉證。針對(duì)農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄并處于相對(duì)弱勢(shì)地位的實(shí)際情況，在“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的證據(jù)規(guī)則基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)農(nóng)民工提供證據(jù)，當(dāng)農(nóng)民工確實(shí)舉證不能時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定依職權(quán)調(diào)查取證。

主動(dòng)采取措施。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的案件，主動(dòng)依職權(quán)采取訴訟保全措施，避免用工企業(yè)逃避履行義務(wù)，及時(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

巡回就地辦案。針對(duì)用工企業(yè)距離法院所在地遠(yuǎn)近不同的實(shí)際，為盡快處理糾紛，采取巡回審理、就地辦案的方式，到用工企業(yè)所在地開(kāi)庭審理，高效、快捷地處理農(nóng)民工案件。

加大服務(wù)力度。主動(dòng)提供便民利民服務(wù)，立案環(huán)節(jié)，對(duì)農(nóng)民工依法減緩訴訟費(fèi)用；訴訟環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)便、快捷、高效的處理矛盾糾紛；執(zhí)行環(huán)節(jié)，集中人力、物力優(yōu)先辦理，把農(nóng)民工訴訟成本降到最低。

加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。采取聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，與相關(guān)部門(mén)密切配合，共同協(xié)調(diào)解決侵害農(nóng)民工合法權(quán)益中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，促使糾紛早日化解，農(nóng)民工利益切實(shí)得到維護(hù)，從根本上扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工在訴訟中的被動(dòng)局面。