2023-06-06 05:11發(fā)布
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務(wù)為JAVA工程師，當(dāng)日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學(xué)院取得本科學(xué)歷?！秵T工入職履歷表》中申明我對(duì)每一個(gè)問題的回答及所提供的資料都是真實(shí)...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同，也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系，只要員工能拿出為公司工作的證據(jù)，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同，公司需要對(duì)員工...
小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，員工入職時(shí)需要注意什么呢員工入職合同書怎么寫以下是在小編為大家整理的員工入職合同書范文，感謝您的欣賞。員工入職合同書范文一甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說(shuō)...
幫同事打卡，看起來(lái)好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對(duì)自己來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險(xiǎn)的，你幫別人，自己可能會(huì)遭殃，不幫呢，又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系，可以說(shuō)是進(jìn)退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
這名勞動(dòng)者既沒有曠工，也未違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動(dòng)關(guān)系了呢? 原來(lái)公司在給其買飛機(jī)票的時(shí)候發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇…… 基本案情： 2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同...
這名勞動(dòng)者既沒有曠工，也未違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動(dòng)關(guān)系了呢?原來(lái)公司在給其買飛機(jī)票的時(shí)候發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……基本案情：2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：公...
來(lái)源｜江西法院網(wǎng)，轉(zhuǎn)自：勞動(dòng)法觀察與研究這名勞動(dòng)者點(diǎn)真背，既沒有曠工，也未違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動(dòng)關(guān)系了呢?原來(lái)公司在給其買飛機(jī)票的時(shí)候發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過這篇案例...
【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
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員工入職合同書新
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解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
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幫同事打卡被解雇，法院：不用賠償違約金
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牛！員工因"老賴"身份被解雇，法院終審判決：合法！
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