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        我在2022年8月23日入職中國電信一個(gè)小地方的分公司,開始

        2023-06-06 22:22發(fā)布

        我在2022年8月23日入職中國電信一個(gè)小地方的分公司,開始面試的時(shí)候說明了會(huì)交社保,簽訂勞動(dòng)合同,但是入職半年期間一直拖延簽合同的日期,也并未給我交社保,而且期間一直承受不公平待遇,比如一直未按正常倒班制度給我排班,經(jīng)常性加班等等,我提出辭職,領(lǐng)導(dǎo)說必須讓我繼續(xù)干滿30天,我不同意,后告知我要停發(fā)我當(dāng)月工資,我想知道我應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎,會(huì)不會(huì)贏,能不能要回我最后一個(gè)月的工資?
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        1條回答
        王梓桐
        1樓-- · 2023-06-06 22:29
        能。。。。。。。。。

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