2023-06-06 08:47發(fā)布
幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對自己來說是有風險的，你幫別人，自己可能會遭殃，不幫呢，又可能會破壞同事之間的關(guān)系，可以說是進退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷?！秵T工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢? 原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇…… 基本案情： 2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同...
這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……基本案情：2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同，合同約定：公...
來源｜江西法院網(wǎng)，轉(zhuǎn)自：勞動法觀察與研究這名勞動者點真背，既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過這篇案例...
小編按：本案案情簡單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認定碧海公司的解...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張治太 的問題《關(guān)于勞動法，入職時沒簽合同。然后三年后公司解雇，解雇時已滿退》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-49718.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
幫同事打卡被解雇，法院：不用賠償違約金
來源：其它 時間：2021-12-30 11:51幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對自己來說是有風險的，你幫別人，自己可能會遭殃，不幫呢，又可能會破壞同事之間的關(guān)系，可以說是進退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
員工簡歷不實，公司解雇合法嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-28 14:03【案情簡介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書面勞動合同，任職采購工程師公司要求該崗位員工對公司的忠誠度，判斷標準就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時甲公司安排其參加了《員工手冊》的培訓。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
員工交假學歷，但工作能力強，且入職已2年多，公司還能解雇嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 14:042015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷?！秵T工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
公司發(fā)現(xiàn)員工是“老賴”將其解雇！是否合法？
來源：公司法 時間：2022-01-14 14:24這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢? 原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇…… 基本案情： 2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同...
公司發(fā)現(xiàn)員工是＂老賴"將其解雇！法院：解除合法！
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:53這名勞動者既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……基本案情：2015年3月29日，原告袁某與被告某礦業(yè)公司簽訂勞動合同，合同約定：公...
牛！員工因"老賴"身份被解雇，法院終審判決：合法！
來源：其它 時間：2022-04-20 10:57來源｜江西法院網(wǎng)，轉(zhuǎn)自：勞動法觀察與研究這名勞動者點真背，既沒有曠工，也未違反勞動紀律和規(guī)章制度，好端端的為啥就被解除勞動關(guān)系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發(fā)現(xiàn)勞動者是一名失信被執(zhí)行人，于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么，法院通過這篇案例...
懷孕女職工試用期被解雇，檢察院抗訴，再審結(jié)果太意外了！
來源：其它 時間：2022-03-10 17:07小編按：本案案情簡單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？
來源：公司法 時間：2021-12-29 10:59圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認定碧海公司的解...
入職時已達退休年齡的勞動者與用人單位之間 是否存在勞動關(guān)系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:39【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
員工因“失信”身份被解雇，法院終審判決：合法！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:09勞動糾紛上訴人（原審原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，漢族，住XX縣。被上訴人（原審被告）：江西省捷邦礦業(yè)有限公司，住所地遂川縣泉江鎮(zhèn)新城家園X區(qū)X棟四單元XXX室。法定代表人：朱XX，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：方X，該公司員工...