2023-06-06 13:41發(fā)布
這種情況多做一個月沒簽合同需要多支付你一個月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請勞動仲裁。員工違紀被公司辭退,拖欠以前獎金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓或員工手冊（必須發(fā)到你手里的那種小冊子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調動通知書》，以業(yè)務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
勞動者曠工幾天才能被單位解雇關于曠工多少天可被解雇，最早的依據是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條，該條規(guī)定，職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權予以除名。從上...
這完全不一樣！你沒有為發(fā)牌員擔保！離開是沒有問題的！急問法律問題:本人因信用卡欠款已經被黑名單信譽，所以給老板說明說要辭職，結果老板讓找個服務員換我，目前，你最好償還信用卡債務，以避免越來越多的債務。勞動爭議應提交勞動局監(jiān)察大隊。信用卡欠款...
公司以趙明霞自2019年2月10日后曠工，嚴重違反公司管理規(guī)定及雙方簽訂勞動合同第十九條的約定等為由，登報與其解除勞動合同。要求公司支付違法解除勞動合同經濟賠償金86962元。仲裁委駁回趙明霞的仲裁請求。一審判決：解雇未通知工會，公司以未成...
勞動爭議案件立案無數額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。 無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的...
分期樂還款扣了我100多利息 最近,我經歷了一次不太愉快的經歷。我使用分期樂來支付我的賬單,但是分期樂卻扣除了我100多的利息。這讓我感到非常困惑和不滿,因為分期樂的宣傳中并沒有提到利息收取。 我立即聯系了分期樂客服,向他們解釋了這一情...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。 首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可...
網貸會自動扣錢，只要是綁定的銀行卡里面有足夠的錢就可以扣，如果只綁定了一張銀行卡而銀行卡里面沒錢也不會扣你的其他的銀行卡里面的錢，銀行只會在合同中指定的還款賬戶中扣取月供，除非有另行約定。 銀行還貸是會在指定的還款卡扣除還款的，不會扣其他銀...
最多設置5個標簽!
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