2023-06-06 22:08發(fā)布
張三某于2018年8月入職李四公司，擔任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，工資標準為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達標為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
員工簽訂了《績效承諾書》，承諾書中寫明，員工若未達到承諾的的業(yè)績指標，用人單位可以解除與其的勞動合同，并不支付任何的經(jīng)濟補償金。 那么，用人單位如果真的以此為由解除的勞動合同，合法嗎？ 舉例： 張三是...
許多公司為了提升員工的工作效率，為公司創(chuàng)造收益，在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度，比如業(yè)績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰，甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
勞資糾紛案例：胡某于2015年2月1日進入某科技公司擔任銷售部高級客戶經(jīng)理，勞動合同期限至2018年1月31日，約定試用期為3個月。試用期滿后，胡某的銷售業(yè)績一直未能達標。2015年7月1日，應公司要求，胡某與單位簽署了《個人業(yè)績改進計劃》...
有人成立了一人有限公司。一人有限公司是什么概念呢？就是投入資金的股東只有創(chuàng)始人1個人。這個創(chuàng)始人請來了三位好朋友，均擔任公司一個區(qū)域的銷售副總。結(jié)果成績很不錯，公司發(fā)展非常好。這個創(chuàng)始人就準備拿出30%的股權(quán)來獎勵大家。他的方案是拿出30%...
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的內(nèi)幕：對方跟她同在一個部門，拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績，我比她強；論資格，我比她還早進公司半年。難道僅僅因為她的文憑比我高那么一點...
企業(yè)年金個人所得稅計算方法 企業(yè)年金個人所得稅計算方法以國家年金領(lǐng)取統(tǒng)計表為準，一般每年的三月份國家政府的文件會發(fā)布到各個財政局和稅務(wù)局；如：地方財政年金領(lǐng)取統(tǒng)計表、企業(yè)年金個人所得稅計算方法等，企業(yè)年金按月發(fā)放時屬于企業(yè)繳納企業(yè)...
投資方簽訂對賭協(xié)議的好處是控制企業(yè)未來業(yè)績，盡可能降低投資風險，維護自己的利益。而融資方簽訂對賭協(xié)議的好處則是較為簡便地獲得大額資金，解決資金短缺問題，以達到低成本融資和快速擴張的目的。但不容忽視的是，對賭協(xié)議融資是一項高風險融資方式，企業(yè)...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當庭宣...
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