2023-06-06 20:08發(fā)布
目前教師行業(yè)分為有編制和無編制兩種,有編制的教師工資直接由財(cái)政撥發(fā),屬于事業(yè)編制。無編制的教師通過與學(xué)校簽訂《勞動(dòng)合同》而確立聘用關(guān)系。當(dāng)這兩種類別的教師因聘用合同及辭職、辭退、工資待遇等方面發(fā)生的爭議的時(shí)候,是怎么維權(quán)的呢?有編制的教師如...
當(dāng)單位經(jīng)濟(jì)效益不好的時(shí)候,會(huì)進(jìn)行裁員,將部分員工解聘。按照勞動(dòng)法規(guī)定,這種情況屬于單位方面解除勞動(dòng)合同,單位要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每位員工得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能有所不同,那么解聘一次性補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算?下面我們一起跟隨小編了解下。 一、...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
案情回顧2017年1月16日,荔灣區(qū)東沙街街道辦事處聚集了30多名工人,經(jīng)詢問原來是廣州市荔灣區(qū)依領(lǐng)服裝廠經(jīng)營者張某拖欠他們共計(jì)25.4萬余元的工資,但現(xiàn)在老板不知所蹤,為討薪特意到街道辦反映情況,鑒于事態(tài)的嚴(yán)重性,有關(guān)部門立即著手處理,并...
過勞死家屬如何維權(quán)過勞死,是一種職業(yè)性的突然死亡,指因工作過度致死;亦即指了的過程中過重的身心負(fù)荷、疲勞的不斷累積,造成既有的高血壓、心臟病或動(dòng)脈硬化等疾病的惡化,進(jìn)而破壞勞動(dòng)者正常的工作和生命節(jié)奏,最終導(dǎo)致死亡。1、過勞死算不算工傷雖然我...
一、單位不出具書面辭退證明,勞動(dòng)者如何維權(quán)單位不出具書面辭退證明,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴?!秳趧?dòng)合同法》第50條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。該法第89條也規(guī)定:?用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說你試用期不合格或者你能力不符合公...
王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓(xùn)、私自對(duì)客戶報(bào)低價(jià)、私自安排外協(xié)轉(zhuǎn)換公司產(chǎn)品被公司嚴(yán)重警告3次。2019年1月14日,公司依據(jù)《員工手冊(cè)》向王小貞出具《警告和解聘函》...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始,到產(chǎn)期,直至哺乳期結(jié)束之前,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司解散,屬于《勞動(dòng)合同法》法定的終止事由,員工的勞動(dòng)合同終止,也包含孕期職工,單位支付職工補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
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解聘一次性補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限怎么統(tǒng)計(jì))
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