2023-06-06 10:02發(fā)布
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無故拖欠工資是指 用人單位在無正當理由的情況下，超過規(guī)定和約定的付薪時間未支付...
1.我國保護農(nóng)民工權益的相關法律有哪些 (1)勞動法 《中華人民共和國勞動法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過的，2009年8月27日其部分內容得到了修正。 《中華人民共和國勞動法》的司法解釋相關文件有：勞...
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關的法律法規(guī)有很多，包括原勞動部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
對于絕大部分勞動者來說，上班的主要目的是為了養(yǎng)家糊口，給自己和家人更好的物質生活條件。因此，當遇上老板和單位拖欠工資時，難免焦急煩躁還不知如何是好。那被拖欠工資了怎么辦？我們應該如何維權？又可以受到哪些法律保護？拖欠工資全稱是無故拖欠工資，...
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件...
1、你先去勞動局申請仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應在...
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