用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；
　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
　?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

起訴狀和證據(jù)。

起訴狀的內(nèi)容要包括：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； 　?。ǘ┍桓娴男彰⑿詣e、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息； 　?。ㄈ┰V訟請求和所根據(jù)的事實與理由； 　　（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

而具體物證自然包括你和老板簽訂的勞動合同。
如果有繳納社保的話，那社保記錄的打印件等等一切能證明你和老板有勞工關(guān)系的東西。

另外起訴拖欠工資有個順序的，必須是調(diào)解協(xié)商不成，才考慮仲裁，如果仲裁不滿意，才起訴。
而且有個時效問題，仲裁書拿到后15日內(nèi)如果不起訴，那仲裁會生效的。

欠錢跑了怎么起訴他 欠我錢跑了怎么找到他

1、債務(wù)到期后，應(yīng)及時起訴。借款到期后不主張債權(quán)，將因訴訟時效而喪失勝訴權(quán)。找不到債務(wù)人的，可以申請法院公告。 2。債務(wù)人屆時不參加訴訟的，法院可以缺席判決。法院判決后，債務(wù)人不執(zhí)行法院判決的，債權(quán)人可以向法院申請調(diào)查執(zhí)行債務(wù)人的財產(chǎn)。 3。如果確實沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，法院將在債務(wù)人財產(chǎn)被發(fā)現(xiàn)后，決定中止執(zhí)行，啟動執(zhí)行程序。欠我錢的人跑了我怎么起訴沒關(guān)系??！只要有借條，有字，有他的簽名，有他的指紋，就告他！告訴我一件事，一定要確定！老板欠錢跑了不知道他的名字詳細地址怎么告他？如果涉及工人多，涉及......

欠錢的老板該不該起訴公司（欠錢的老板該不該起訴）

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的......

工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢-工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢呢

工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語： 工人是社會生產(chǎn)力的基礎(chǔ)，而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此，維護員工的合法權(quán)益對于促進社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而，在實際生產(chǎn)中，由于各種原因，工廠老板拖欠員工工資的情況時常發(fā)生。那么，員工在這種情況下能否起訴工廠老板要求賠償呢？本文將為您解答。 一、工人起訴工廠老板要求賠償?shù)谋匾? 1. 維護勞動者權(quán)益 勞動者在工廠生產(chǎn)中，承擔(dān)著巨大的工作壓力，他們有權(quán)獲得相應(yīng)的工資報酬。而工廠老板拖欠工資，無疑是侵犯了員工的合法權(quán)益。在這種情況下，員工起訴工廠老......