2023-06-06 08:52發(fā)布
1、勞動(dòng)合同到期,屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條勞動(dòng)合同期滿的情況,如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同,則雙方的勞動(dòng)關(guān)系自合同到期之日起終止,這并不以勞動(dòng)者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期,不再續(xù)簽勞動(dòng)合同是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,且由于法...
如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽,要看具體情況。又細(xì)分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同...
如果勞動(dòng)者在用人單位工作,雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同需要明確勞動(dòng)者工作的期限,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果是約定的勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動(dòng)單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同期滿的有3...
合同沒(méi)到期解約的,解除勞動(dòng)合同的可以依據(jù)勞動(dòng)合同法要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者經(jīng)濟(jì)賠償金; 依據(jù)勞動(dòng)合同法: 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單...
法律咨詢: 1、我從2005年進(jìn)入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘記與我續(xù)簽,后來(lái)在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同,簽訂日期雙方均為09年3月份,有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同,期限分別為一年,兩年,一年,現(xiàn)在第三...
一、合同不到期辭退員工賠償幾個(gè)月公司辭退合同未到期的員工,?每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。應(yīng)該補(bǔ)償情況如下:《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽,但是符合《勞動(dòng)合同法》14條,勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)...
勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)按照滿三年的工齡支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的 以及第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支...
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買(mǎi)賣(mài)合同到期未續(xù)簽(合同未到期可以續(xù)簽嗎)
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勞動(dòng)合同續(xù)簽逾期要賠償嗎 勞動(dòng)合同到期多久不續(xù)簽可以要求賠償
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