2023-06-06 20:51發(fā)布
▌案件一【超過(guò)法定退休年齡繳納著社會(huì)保險(xiǎn)并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年，退休前是某廠的會(huì)計(jì)。退休后李阿姨覺(jué)得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實(shí)，于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 一、服務(wù)時(shí)間及費(fèi)用 1.保潔承包時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日 2.保潔費(fèi)每月xxx元(大寫(xiě)) 3.甲方按月支付保潔費(fèi)用，協(xié)議生效后，甲方...
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱(chēng)公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱(chēng)工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：１．課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)...
一業(yè)主在小區(qū)納涼時(shí)遇到物業(yè)保潔員需要幫助便過(guò)去搭了把手不曾想自己卻摔成了十級(jí)傷殘這件事應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？業(yè)主的損失又該如何賠償？跟小編一起看看下面的案例吧~基本案情原告曹某某向法院訴稱(chēng)：原告系臨淄區(qū)某社區(qū)居民，被告系該社區(qū)的物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)...
安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作，嚴(yán)格做到四不放過(guò)（即事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過(guò)；沒(méi)有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減...
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請(qǐng)看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
1.《餐飲業(yè)和集中供餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》 衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的通知衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的通知nbsp；為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》要求，加強(qiáng)餐飲業(yè)和集體用...
案情： 2018年初，經(jīng)熟人介紹，已有10余年家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的黃某到陳某家當(dāng)保姆，負(fù)責(zé)家里的一日三餐，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生。6月，黃某在擦拭陳某臥室的吊燈時(shí)，忘了把小梯子的踏板鎖死就爬了上去，結(jié)果一腳踩翻梯子摔了下來(lái)，導(dǎo)致左小腿嚴(yán)重骨折。陳某...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái)，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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兩個(gè)案例詳解：退休再就業(yè)，工作中受傷，算工傷嗎？
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只要一句話(huà)，就能判斷是不是工傷？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-18 11:34有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
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義務(wù)幫工摔成十級(jí)傷殘，責(zé)任誰(shuí)擔(dān)？
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一講就懂：上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
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以案說(shuō)法：人身?yè)p害賠償糾紛
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勞動(dòng)糾紛15大案例
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