2023-06-06 05:46發(fā)布
小編按：實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見，原因也各有不同，有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無(wú)奈才委托代繳，有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳，有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
單方解除勞動(dòng)合同通知書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自XXXX年X月X日入職至今，一直擔(dān)任XX崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長(zhǎng)了很多，無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司沒(méi)有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，但本人經(jīng)過(guò)再三...
汪某于2017年3月8日入職某公司任保潔員一職，入職后同年4月1日汪某向公司提出自動(dòng)放棄繳納社保聲明，寫明公司直接向汪某支付200元社保補(bǔ)助，而由此產(chǎn)生的一切后果由汪某本人自負(fù)，與公司無(wú)關(guān)。 汪某在同年6...
案情摘要段某于2014年9月1日入職武漢某醫(yī)藥公司從事招標(biāo)專員工作，工作地點(diǎn)在北京市，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限從2014年9月1日至2018年12月31日。2015年12月份，段某因工作需要下樓取放在車?yán)锏腢盤，行至單位所在大廈一樓時(shí)...
姜伯約于2008年1月12日入職涼州公司。公司未為姜伯約繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年1月25日，公司與姜伯約簽訂了一份社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償協(xié)議書。公司依該協(xié)議約定對(duì)2013年1月以前未為姜伯約繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共補(bǔ)償姜伯約個(gè)人7500元，并已支付姜伯約...
不少用人單位認(rèn)為既然勞動(dòng)者簽訂了自愿放棄社保的聲明，用人單位就免除了為勞動(dòng)者繳納社保的義務(wù)。那么，用人單位的這種想法在司法實(shí)踐中會(huì)得到支持嗎？ 案情：張三于2011年5月3日入職某公司后，其在《個(gè)人申請(qǐng)書...
來(lái)源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
黎叔，男，1956年8月10日出生，2018年12月19日入職北京某保潔公司，入職時(shí)已超過(guò)法定退休年齡。2020年2月6日20時(shí)左右，黎叔在下班打卡時(shí)突然倒地不起，北京市紅十字會(huì)緊急救援中心到場(chǎng)后確認(rèn)死亡，后經(jīng)司法鑒定為猝死。2020年2月...
目前逾期中2022年哪里可網(wǎng)絡(luò)報(bào)名哪里可參加考試2020年，成績(jī)查詢。 2019年我咨詢過(guò)中行工商直接代理人說(shuō)可以的平臺(tái)不需要到戶籍地審核審核的口子是 大學(xué)生和社保繳納情況電子版網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)填寫報(bào)名信息準(zhǔn)考證打?。▋H限初審）自己去所在地考...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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太分裂了！公司找第三方代繳社保，員工能否解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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單方解除合同通知函(單方解除合同通知函)
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員工申請(qǐng)不繳社保，結(jié)果發(fā)生了工傷......
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員工主動(dòng)放棄繳納社保,發(fā)生工傷怎么辦？
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?代繳社保發(fā)生工傷時(shí)，誰(shuí)來(lái)賠？
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入職時(shí)已超退休年齡，64歲打下班卡時(shí)猝死算工傷嗎？（高院再審）
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