2023-06-06 14:23發(fā)布
工作多長(zhǎng)時(shí)間才能簽無固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，符合下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂...
首先我們來看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同，這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無固定期限勞動(dòng)合同，這種合同就是只有開始履行的時(shí)間沒有終止的時(shí)間...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天，本報(bào)記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動(dòng)合同，一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；老員工...
1、你用身份證去當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘呷ド绫＞W(wǎng)查一下就知道你有沒有交社保了！交了的話社保部門有留檔案的！2、中間斷了可以選擇不補(bǔ)交的，只要接著以前的交就行了，如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個(gè)單位不是同一個(gè)城市的話就要先辦理社保轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移...
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先，不簽勞動(dòng)合同來講，如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過一年以上的不簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)簽無固定期限勞...
三種情況下企業(yè)須與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 這三種情況分別是： 一，工人在你這個(gè)單位連續(xù)工作滿十年，這時(shí)要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者提出要續(xù)簽，就應(yīng)該簽無固定期限勞動(dòng)合同。 二，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國有企業(yè)進(jìn)行改制重新簽訂勞...
最新的工傷保險(xiǎn)條例全文 最新的工傷保險(xiǎn)條例全文已經(jīng)發(fā)布，對(duì)工傷和營業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營業(yè)外用藥的處理將分別對(duì)不同的受傷情況做出處理。具體的處理?xiàng)l例可以查閱今年７月４日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》和之前的《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)該能找到...
勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事，好像沒什么太多的花樣。但是在實(shí)操中，會(huì)有各種問題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無固定期限合同 這個(gè)看似不是問題的問題，其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，...
公司拖欠工資，未購買社會(huì)保險(xiǎn)的，可以依法以未足額支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，還可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工勞動(dòng)合同由企業(yè)說了算嗎？
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勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)
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