2023-06-06 09:10發(fā)布
首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見(jiàn)的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開(kāi)始履行的時(shí)間沒(méi)有終止的時(shí)間...
工作多長(zhǎng)時(shí)間才能簽無(wú)固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上,就可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,符合下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂...
媒體披露勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時(shí),社會(huì)各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺(tái)。昨天,本報(bào)記者通過(guò)相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見(jiàn)稿內(nèi)容,并獲悉國(guó)家正...
三種情況下企業(yè)須與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 這三種情況分別是: 一,工人在你這個(gè)單位連續(xù)工作滿十年,這時(shí)要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出要續(xù)簽,就應(yīng)該簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 二,用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,或者是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制重新簽訂勞...
勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書(shū),想要正確簽訂勞動(dòng)合同,一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類(lèi)型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工...
勞動(dòng)合同續(xù)簽看上去就是例行公事,好像沒(méi)什么太多的花樣。但是在實(shí)操中,會(huì)有各種問(wèn)題發(fā)生。 1、什么時(shí)候要簽無(wú)固定期限合同 這個(gè)看似不是問(wèn)題的問(wèn)題,其實(shí)分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),...
文章來(lái)源:勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
入職一天沒(méi)簽合同合法嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。如何訂立勞動(dòng)合同(1)訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合...
勞務(wù)派遣的流程 1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)公司的合法資質(zhì); 2、用人單位提出要求:用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn); 3、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察,確定派遣員工招聘方...
勞動(dòng)合同到期后不處理,會(huì)使雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后,視為勞動(dòng)合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)終止或續(xù)簽,雙方就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 2。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后,視為勞動(dòng)合同的續(xù)訂。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工勞動(dòng)合同由企業(yè)說(shuō)了算嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:58首先我們來(lái)看一下勞動(dòng)合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動(dòng)合同,這種合同是由起始和終止時(shí)間的。這也是合同中最常見(jiàn)的一種形式。 第二種叫無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,這種合同就是只有開(kāi)始履行的時(shí)間沒(méi)有終止的時(shí)間...
工作多長(zhǎng)時(shí)間才能簽無(wú)固定期限合同
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-13 20:32工作多長(zhǎng)時(shí)間才能簽無(wú)固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上,就可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,符合下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂...
合同法全文(合同法全文最新2021)
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怎么避開(kāi)和員工簽訂勞動(dòng)合同
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公司勞動(dòng)合同如何簽訂?
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公司與員工勞動(dòng)合同續(xù)簽法律要點(diǎn)
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簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
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辦理勞務(wù)派遣(辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要哪些條件)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-10 23:06勞務(wù)派遣的流程 1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)公司的合法資質(zhì); 2、用人單位提出要求:用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn); 3、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察,確定派遣員工招聘方...
勞動(dòng)合同到期不解除可以嗎(解除勞動(dòng)合同逾期不辦)
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