2023-06-06 20:43發(fā)布
公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法?！ ?教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)。 如果簽字人留著，還簽字干什么?！ ?躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！?..
我個人認為： 第一、關(guān)于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規(guī)定?！ ?第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務侵占罪?！ 【唧w法律條文附后?！ ?...
訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求...
年終獎一般是指用人單位根據(jù)當年經(jīng)營情況或勞動者全年表現(xiàn)，在歲末年初之際向勞動者發(fā)放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權(quán)，在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計算工時。 很多企業(yè)，因為有經(jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應對 律師解答： 建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請，同時要求經(jīng)濟補償。 目前關(guān)于勞動糾紛類的問題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對這幾個問題做相關(guān)解釋： 1、勞動糾紛的特征 ...
離職人員侵權(quán)老東家被起訴 法院：員工與新東家均涉嫌侵權(quán) 離職人員與老東家翻臉的三大坑 隨著新技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，新類型和疑難復雜案件也不斷涌現(xiàn)，因員工離職引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多?！ ?016年2月 上海...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 楊嘉欣 的問題《離職后被少給工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-434904.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
公司裁員不給少給經(jīng)濟補償金有多拼？
來源：公司法 時間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經(jīng)濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
員工主動辭職未獲回應后被辭退，法院判賠51萬！
來源：其它 時間：2022-04-20 11:47半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
離職要回加班工資的風險提示
來源：其它 時間：2022-09-21 14:212019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
離職后被公司起訴(離職后被公司起訴不當?shù)美?
來源：精選知識 時間：2022-03-12 03:56這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法?！ ?教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)。 如果簽字人留著，還簽字干什么?！ ?躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！?..
離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(離職后被公司起訴職務侵占怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:15我個人認為： 第一、關(guān)于您提出的問題，適用《刑法》等法律文件的規(guī)定?！ ?第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，構(gòu)成職務侵占罪?！ 【唧w法律條文附后?！ ?...
離職后被公司起訴職務侵占怎么辦(公司起訴員工職務侵占后能和解嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 15:11訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請求的，人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后，權(quán)利人行使請求...
年前辭職是否應發(fā)年終獎？
來源：其它 時間：2022-04-20 14:39年終獎一般是指用人單位根據(jù)當年經(jīng)營情況或勞動者全年表現(xiàn)，在歲末年初之際向勞動者發(fā)放的額外獎勵。用人單位對于年終獎有自主管理權(quán)，在法律上沒有明確的條款來約束年終獎。 1. 勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時約...
企業(yè)包薪制拒絕員工加班費是否合同
來源：合同事務 時間：2021-11-13 14:25“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計算工時。 很多企業(yè)，因為有經(jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2021-09-25 09:07員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應對 律師解答： 建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以申請，同時要求經(jīng)濟補償。 目前關(guān)于勞動糾紛類的問題涉及到的，總結(jié)如下： 下面針對這幾個問題做相關(guān)解釋： 1、勞動糾紛的特征 ...
跳槽小心！這些人離職后被“老東家”起訴侵權(quán)，索賠400萬元
來源：侵權(quán)損害 時間：2022-07-02 11:35離職人員侵權(quán)老東家被起訴 法院：員工與新東家均涉嫌侵權(quán) 離職人員與老東家翻臉的三大坑 隨著新技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展，新類型和疑難復雜案件也不斷涌現(xiàn)，因員工離職引發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛(前高管和老東家翻臉的事件)也不斷增多?！ ?016年2月 上海...