2023-11-03 22:03發(fā)布
1.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。 2教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)?！ ∪绻炞秩肆糁?，還簽字干什么。 3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！?..
1.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)?；如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動者是不需...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書？你需要弄清楚以下幾個問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
如果超過一個月公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的話，員工可以隨時要求離職，不用提前遞交辭職報告，不簽勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法在先，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，用人單位需要支付補償金。 ...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王俊豪 的問題《你好 就是離職后被中介公司扣工資 強迫我簽字還有拍了視頻工》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-761586.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
法律法規(guī)工廠辭職需要提前幾天(勞動法辭職要提前幾天)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-28 06:251.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
離職后被公司起訴(離職后被公司起訴不當?shù)美?
來源：精選知識 時間：2022-03-12 03:56這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法。 2教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據(jù)?！ ∪绻炞秩肆糁?，還簽字干什么。 3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！?..
提前一個月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工)
來源：其它 時間：2021-08-29 11:101.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)?；如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動者是不需...
拖欠工資黑名單，拖欠工資黑名單的情形
來源：債權債務 時間：2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
如何打贏勞動合同法，勞動合同法怎么簽訂
來源：債權債務 時間：2022-06-14 16:38怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額１、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時，對于沒有簽訂勞動合同的情況，通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢，勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源：債權債務 時間：2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
內(nèi)退申請書，內(nèi)退申請書樣本
來源：債權債務 時間：2022-06-16 12:17怎樣寫內(nèi)退申請書 怎樣寫內(nèi)退申請書？你需要弄清楚以下幾個問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
懷孕辭職信怎么寫，懷孕辭職信怎么寫 范文
來源：債權債務 時間：2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一：員工小美考進了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
離職要回加班工資的風險提示
來源：其它 時間：2022-09-21 14:212019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
沒簽勞動合同離職怎么賠償(沒簽勞動合同離職怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:07如果超過一個月公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的話，員工可以隨時要求離職，不用提前遞交辭職報告，不簽勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違法在先，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，用人單位需要支付補償金。 ...