2023-06-06 17:44發(fā)布
在職場上，當(dāng)一些員工需要被辭退時，領(lǐng)導(dǎo)會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業(yè)會付出很高的成本和代價，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師。可...
尊敬的各位同事： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保員工的工作紀(jì)律，提高工作效率，特制定本公司的考勤管理制度。本制度自發(fā)布之日起生效，請各位同事認(rèn)真遵守。 一、考勤方式 1. 采用電子考勤機(jī)進(jìn)行考勤，每天早上8:00準(zhǔn)時開啟電子考勤...
01 照章辦事02 協(xié)商處理 對于本文開頭這個員工自離的案例，可以把員工約來細(xì)談，并做進(jìn)一步解釋說明： 根據(jù)國家及公司的規(guī)定，你這個情況呢，雖然提了離職申請，但也沒有提前一個月。你才提了沒幾天就不來上班，這屬于曠工，依企規(guī)曠工達(dá)三...
1.勞動法規(guī)定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動義務(wù)，得到勞動報酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時提出辭職就...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
尊敬的各位員工： 大家好！為了加強(qiáng)公司的考勤管理，確保各位員工按照公司的規(guī)定準(zhǔn)時到崗報到，特制定本規(guī)定。 一、考勤制度 1. 員工需按照公司規(guī)定按時到崗報到，如有特殊情況，須提前請假。 2. 未經(jīng)請假或遲到、早退的員工，視為自動離職...
離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦?離職補(bǔ)償款公司未約定逾期怎么辦理? 離職補(bǔ)償款是公司對員工因離職而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般與員工工資相同或相似。在離職補(bǔ)償款的發(fā)放過程中,如果公司未與員工約定逾期發(fā)放的時間,離職補(bǔ)償款可能一直未能發(fā)放。那么,離...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
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勞動合同自動離職的法律法規(guī)(勞動法規(guī)定什么叫自動離職)
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員工離職管理制度
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員工主動辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬！
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