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        “佛系員工”自動(dòng)離職，HR 該怎么辦？
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 11:50發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        “佛系員工”自動(dòng)離職，HR 該怎么辦？
        
                
        　01
        　　照章辦事
        02
        　　協(xié)商處理
        　　對(duì)于本文開頭這個(gè)員工自離的案例，可以把員工約來(lái)細(xì)談，并做進(jìn)一步解釋說(shuō)明：
        　　根據(jù)國(guó)家及公司的規(guī)定，你這個(gè)情況呢，雖然提了離職申請(qǐng)，但也沒有提前一個(gè)月。你才提了沒幾天就不來(lái)上班，這屬于曠工，依企規(guī)曠工達(dá)三天就算自動(dòng)離職。況且你還沒有進(jìn)行工作移交，如果開具離職證明時(shí)寫自離曠工，對(duì)你今后的職業(yè)生涯也有影響。
        　　總之，要盡力好言相勸，讓他辦好離職手續(xù)，但不一定非要用三天時(shí)間來(lái)辦理。自離這種事情一旦發(fā)生，當(dāng)事雙方協(xié)商解決是最好的選擇，否則即使仲裁、訴訟，也會(huì)被仲裁庭、法官勸導(dǎo)“希望你們雙方再協(xié)商協(xié)商”，而最終裁決或判決，其實(shí)也與協(xié)商方案相差無(wú)幾。
        　　如果事情持續(xù)發(fā)酵甚至需要打官司，即使能贏，也可能會(huì)影響到公司其他員工的心態(tài)。
        　　來(lái)源：人力資源分享匯
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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          背調(diào)是HR術(shù)語(yǔ)，意為：?背景調(diào)查。
HR背調(diào)內(nèi)容：
1、基本信息調(diào)查：
身份信息核實(shí)、學(xué)歷信息驗(yàn)證、職場(chǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)資格查詢、法院失信紀(jì)錄、信貸違約紀(jì)錄、犯罪訴訟紀(jì)錄、工商登記記錄等。
2、工作履歷調(diào)查：
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方法一：目前在職
越是簡(jiǎn)單的方法，效果往往越好。與其想方設(shè)法的掩飾，不如開誠(chéng)布公的將個(gè)人情況寫在簡(jiǎn)歷來(lái)上，讓HR在第一時(shí)間就能了解你的個(gè)人...
          
       
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