2023-06-06 05:28發(fā)布
工作多長時間才能簽無固定期限合同 員工只要在用人單位工作10年以上，就可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，符合下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂...
首先我們來看一下勞動合同的期限分為幾種。 第一種叫做固定期限勞動合同，這種合同是由起始和終止時間的。這也是合同中最常見的一種形式。 第二種叫無固定期限勞動合同，這種合同就是只有開始履行的時間沒有終止的時間...
三種情況下企業(yè)須與員工簽訂無固定期限勞動合同 這三種情況分別是： 一，工人在你這個單位連續(xù)工作滿十年，這時要續(xù)簽勞動合同時，勞動者提出要續(xù)簽，就應該簽無固定期限勞動合同。 二，用人單位初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)進行改制重新簽訂勞...
勞動合同是保護單位與勞動者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動合同，一定要了解勞動合同的簽訂時間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時間 單位要在新員工入職后的一個月內(nèi)簽訂勞動合同；老員工...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
在一個單位工作了15年，已簽無固定合同，如果單位解除勞動合同，應當賠償12個月的工資。因為法律規(guī)定，最長就是12個月的工資。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規(guī)定。 還有，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位...
隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,京東白條已經(jīng)成為了很多人日常生活中不可或缺的一部分。然而,不經(jīng)意間,我們可能會逾期還款,從而導致京東白條逾期。那么,京東白條逾期會讓簽無能力償還協(xié)議嗎?本文將對此進行探討。 我們需要明確的是,京東白條逾期后會產(chǎn)生...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
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