2023-06-06 19:59發(fā)布
在沒有協(xié)商的情況下,它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導購員,基本工資也將降低,這被稱為公司組織結構的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟補償,如果員工自愿離職,他們將不會獲得經(jīng)濟補償? 法律分析 如果員工自愿提出辭職,也可以要求雇主支付經(jīng)濟...
單位給員工調(diào)崗應該怎么做調(diào)崗情形主要有:雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動合同的變更,用人單位與員工最好簽訂書面的變更協(xié)議,只要有書面的變更合同的,且不存在脅迫、欺詐等情...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查,醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
1.勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...
員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求,保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運作,特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內(nèi)部調(diào)崗:是指車間或...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談??梢酝ㄟ^勞動...
一、不同意調(diào)崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,可以拿著相關工作證據(jù),可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
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未經(jīng)商量被企業(yè)調(diào)崗,離職是否能要求經(jīng)濟補償金
來源:經(jīng)濟糾紛 時間:2022-04-20 23:52在沒有協(xié)商的情況下,它將從門店經(jīng)理轉(zhuǎn)移到導購員,基本工資也將降低,這被稱為公司組織結構的調(diào)整。你是否必須等待主動解雇員工才能獲得經(jīng)濟補償,如果員工自愿離職,他們將不會獲得經(jīng)濟補償? 法律分析 如果員工自愿提出辭職,也可以要求雇主支付經(jīng)濟...
單位給員工調(diào)崗應該怎么做
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:21單位給員工調(diào)崗應該怎么做調(diào)崗情形主要有:雙方協(xié)商調(diào)崗、員工不勝任工作的調(diào)崗、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗以及客觀情況發(fā)生重大變化的調(diào)崗。1、勞動合同的變更,用人單位與員工最好簽訂書面的變更協(xié)議,只要有書面的變更合同的,且不存在脅迫、欺詐等情...
單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...
公司單方調(diào)崗,勞動者對抗不去,法律允許嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-12-02 10:55案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動合同,約定崗位為操作工。2016年6月23日,周某在工作中受傷,并被認定為工傷。2016年9月22日,周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復查,醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
員工主動辭職未獲回應后被辭退,法院判賠51萬!
來源:其它 時間:2022-04-20 11:47半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:031.勞動法關于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以...
員工調(diào)崗通知書
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 11:34員工調(diào)崗管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范**所屬各車間對本單位生產(chǎn)員工內(nèi)部調(diào)動崗位的原則、條件、程序、要求,保障**生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運作,特制定本管理辦法。 2.適用范圍 本辦法適用于****所屬各車間。 3.術語和定義 內(nèi)部調(diào)崗:是指車間或...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢,勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源:債權債務 時間:2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談??梢酝ㄟ^勞動...
不同意調(diào)崗可以賠償嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:44一、不同意調(diào)崗可以賠償嗎 如果你的勞動合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,可以拿著相關工作證據(jù),可以申請勞動爭議仲裁解決。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...