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3年合同到期公司以各種理由拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，提前一       
        

        
 
			


        

2023-06-06 05:41發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊臻博                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 05:37
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          對(duì)于固定期限勞動(dòng)合同期滿的情形，全國性的法律法規(guī)并沒有規(guī)定必須提前一個(gè)月通知不續(xù)簽。那就要看地方性法律法規(guī)（比如用人單位所在省的xx省勞動(dòng)合同條例）有沒有提前一個(gè)月通知的規(guī)定，有地方性規(guī)定的按照地方性規(guī)定執(zhí)行，沒有地方性規(guī)定的再看勞動(dòng)合同中是否有提前一個(gè)月通知的約定（勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的情形，不是勞動(dòng)合同未到期而提前解除的情形），有合同約定的按照合同約定執(zhí)行，沒有合同約定的不需要提前一個(gè)月通知。如果單位在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)時(shí)當(dāng)場(chǎng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者簽署了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議，那么口頭通知也問題不大，否則就盡可能要求用人單位開具書面的不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書，憑這份通知書可以要求用人單位按照你2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 原問題：《合同到期了公司不給續(xù)簽是不是得提前一個(gè)月給書面通知，如果沒有給書面通知給的是口頭通知應(yīng)該怎么辦》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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