2023-06-06 15:44發(fā)布
曠工一天罰款500元合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者曠工一天的，可以扣曠工當天的工資，而罰款是沒有法律依據(jù)的，勞動者對罰款有異議的，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對員工實行獎優(yōu)懲劣，對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動者主張該調(diào)崗調(diào)薪行為違法...
首先本金可以要求其返還，其次還款日至今的逾期利息（銀行同期貸款利率）
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國都在采取措施來遏制病毒的傳播。中國也不例外,為了保障公民的健康安全,中國政府采取了一系列措施,其中包括對人員進行核酸檢測和賦黃碼。而西安作為中國的一個重要城市,也出臺了相應的措施來應對這一情況。 然而,有些人卻...
突如其來的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問題來了，隔離期間的工資應該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
張三書面申請A公司不為其繳納社會保險?，F(xiàn)張三在自愿不予辦理的情況下，其再以A公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)過法院判決，A公司需補繳張三的社會保險，對于張三的經(jīng)濟補償...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調(diào)整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動...
欠債500萬無力償還怎么辦？這里通過一些案例，來幫助大家從更全面、更角度、更方便的債權(quán)人去了解這些問題。 第一則案例：欠債5萬，后期幾乎無力償還！2 014年，孫某在a市某公司工作，a市某公司經(jīng)營范圍為公司、企業(yè)、事業(yè)單位股權(quán)代持、上市公...
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