本人哺乳期女員工 2022.5月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出離職想法并咨詢流程，被告知提前一天到半個月都可以，6.2正式提交申請，6.6-6.9為交接日期，6.9為最后工作日。6.2-6.5上午一直未被答復(fù)，6.5下午被部門領(lǐng)導(dǎo)告知6.2已算我離職，讓我義務(wù)交接，我提出異議，溝通未果，我把未走完的離職申請流程撤回，人事告知即使撤回，后臺有數(shù)據(jù)，也算我離職，不可撤回。6.6將我踢出工作所有群，釘釘顯示與該公司關(guān)系已解除。這是否違法。