員工目前在哺乳期，她自己提出要離職，自己也提交了離職申請書，和工作交接，但是工作交接單本人未簽字，她不簽字，公司也是要給她開離職證明的。20號離職后公司隔一天21號給她出具為蓋章離職證明，但是是有回執(zhí)要本人簽字的，微信上發(fā)給她后，要她本人簽完字，公司才能拿去蓋章，要是本人不簽字，公司也不同意蓋章，后期有勞動糾紛，公司要承擔(dān)責(zé)任嗎，怎樣做公司才沒有責(zé)任。
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