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公司上兩個(gè)月發(fā)布通知將原先的工資調(diào)整為基本工資+績效獎(jiǎng)金=原       
        

        
 
			


        

2023-06-06 14:13發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司上兩個(gè)月發(fā)布通知將原先的工資調(diào)整為基本工資+績效獎(jiǎng)金=原先一個(gè)月的工資，上個(gè)月公司發(fā)了上上個(gè)月的基本工資，但是績效獎(jiǎng)金沒發(fā)，公司解釋說沒有績效就沒有發(fā)績效獎(jiǎng)金
1公司屬于違法降薪嗎
2距離上一次發(fā)基本工資已經(jīng)超過一個(gè)月，法律上是否默認(rèn)我已經(jīng)同意公司的這種行為
3仲裁的話這個(gè)月的工資是按照原先來發(fā)還是按照調(diào)整后的基本工資
4怎么樣請律師
        

        

        
 


        
   
   

        
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4條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            曾培杰                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 14:44
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          基本是屬于違法的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            曾培杰                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 14:45
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，勞動(dòng)資是怎么約定的有需要可以發(fā)資料給我看可以聯(lián)系我                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            展妍                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 14:54
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
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            李若瑜                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 14:55
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你好，可以仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          工資分配制度
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-09-25 23:23


          工資分配制度
一、目的
為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵(lì)職工積極工作，促進(jìn)公司和個(gè)人共同發(fā)展，制訂本制度。
二、適用范圍
本制度適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工。
三、工資結(jié)構(gòu)
1．基本工資
...
          



     
          “陽了”以后,公司工資應(yīng)該怎么發(fā)?
          
來源：公司法 
時(shí)間：2023-03-20 13:55


          12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。
        
         今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個(gè)問題整理出來，供大家參考：

一...
          



     
          案例｜錄用通知書在勞動(dòng)合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
          
來源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-07-04 11:38


          案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎(jiǎng)金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
          



     
          什么叫績效工資，什么叫績效工資怎么算
          
來源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 10:38


          什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容
    什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過節(jié)獎(jiǎng)等）＝績效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
          



     
          發(fā)放績效考核與獎(jiǎng)金需要注意的事項(xiàng)
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-12-28 14:18


          又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場主體依法享有經(jīng)營自主權(quán)。
        
         對依法應(yīng)當(dāng)由市場主體自主決策的各類事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法...
          



     
          工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-20 13:53


          轉(zhuǎn)載以下資料供參考
薪資管理制度
1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。
2．? 薪資方案說明
2．1薪資管理原則
2．...
          



     
          入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬年終獎(jiǎng)，高院判了！
          
來源：公司法 
時(shí)間：2022-03-14 11:32


          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
          



     
          入職才4個(gè)月就離職，能否享受年終獎(jiǎng)？結(jié)果出乎你意料！（高院再審）
          
來源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 14:38


          王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
          



     
          年底雙薪是什么意思，14薪和年底雙薪是什么意思
          
來源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-16 16:28


          年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思
    年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思？會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》若干問題的意見》中，會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提，計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
          



     
          員工工資制度
          
來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-02-21 14:42


          給你參考參考 
http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555
http://www.landenet.com/31258.mspx
第一章 總 則 
第一條 按照公司經(jīng)營理念和...