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        公司調(diào)薪,將固定底薪調(diào)整為基本底薪和績效底薪,兩者都拿到還沒

        2023-06-06 21:49發(fā)布

        公司調(diào)薪,將固定底薪調(diào)整為基本底薪和績效底薪,兩者都拿到還沒有之前固定底薪高,這種行為屬于降薪嘛?員工沒有同意調(diào)薪文件,公司強(qiáng)制將員工調(diào)整為待崗發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn),這種行為屬于違法嘛?現(xiàn)想讓公司補(bǔ)償應(yīng)有經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)如何處理?
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        1條回答
        文穎秋
        1樓-- · 2023-06-06 21:59
        您好!屬于降薪。可以申請勞動仲裁。

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