入職是底薪5k，中間有加薪五百，干了一年，合同到期，續(xù)簽
勞動(dòng)合同底薪5.5，公司簽勞動(dòng)合同簽深圳最低標(biāo)準(zhǔn)2360基本工資，想讓公司修改成底薪部分，公司以合同統(tǒng)一簽訂基本工資2360，主要是表明勞動(dòng)合同期限。發(fā)放工資以公司的薪酬管理制度為主。不會(huì)因?yàn)槟忝恳淮握{(diào)薪就更改勞動(dòng)合同的理由，不于協(xié)商，我應(yīng)該怎么辦，能簽不？簽的話，會(huì)不會(huì)影響我去仲裁公司？加班費(fèi)和未足額繳納社保？
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