2023-06-06 20:40發(fā)布
入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫(xiě)道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班，結(jié)果剛打開(kāi)電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒(méi)有用的，...
Ｅ組（啟運(yùn)）：本組僅包括ＥＸＷ（工廠交貨）一種貿(mào)易術(shù)語(yǔ)。當(dāng)賣(mài)方在其所在地或其它指定的地點(diǎn)（如工廠、工場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)等）將貨物交給買(mǎi)方處置時(shí)，即完成交貨。賣(mài)方不負(fù)責(zé)辦理貨物出口的清關(guān)手續(xù)或?qū)⒇浳镅b上任何運(yùn)輸工具。ＥＸＷ術(shù)語(yǔ)是賣(mài)方承擔(dān)責(zé)任最小的術(shù)語(yǔ)。...
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,職場(chǎng)上的合同也逐漸成為了必不可少的一部分。而hr作為企業(yè)的人力資源部門(mén),對(duì)于簽合同的問(wèn)題更是不能忽視。雖然簽合同是企業(yè)必須要做的事情,但是有些員工可能會(huì)逾期簽合同,這給企業(yè)帶來(lái)了不少麻煩。那么,hr如何應(yīng)對(duì)逾期簽合同的問(wèn)...
導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，賠了數(shù)萬(wàn)元，轉(zhuǎn)過(guò)頭，公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用，法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專(zhuān)員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負(fù)...
沒(méi)有借過(guò)薪享用卻收到逾期短信 近日,小明收到了一條逾期短信,短信內(nèi)容稱(chēng)他的工資已經(jīng)逾期,需要立即采取行動(dòng)否則將影響信用記錄。小明驚呆了,因?yàn)樗雷约簭奈聪蚬窘柽^(guò)錢(qián),更不可能逾期。 小明于是趕緊聯(lián)系了上司,詢(xún)問(wèn)這條信息是否屬實(shí)。上司告...
有人問(wèn)我，有員工停薪留職了半年后來(lái)辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問(wèn)題該怎么解決？ ...
婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)結(jié)婚證前?，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核查申請(qǐng)人提供的法律證件?，不符要求的證件告知申請(qǐng)人到發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)查實(shí)并予以更證?，丟失的要申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)?，記機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人提供的文件核查后?，符合法律規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)受理并填寫(xiě)結(jié)婚證?法。 ...
HR是一份高危職業(yè)，一不小心受到人身威脅。來(lái)看兩個(gè)案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某（女，24歲）及應(yīng)聘人員何某（女，29歲）砍傷，然后逃離，兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭(zhēng)議引發(fā)的糾紛?？橙苏咧苣郴加醒g盤(pán)突出，他認(rèn)為是因工受傷...
一、內(nèi)部調(diào)崗定義 內(nèi)部調(diào)崗，系為滿(mǎn)足公司人員需求及員工個(gè)人發(fā)展需要，在公司內(nèi)部對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。包括內(nèi)部崗位調(diào)整、職務(wù)晉升/降職等。 二、內(nèi)部調(diào)崗的實(shí)現(xiàn)流程 如果你已經(jīng)決定要調(diào)崗,一定要有三方的同意：原所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的同意，接收部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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公司口頭競(jìng)業(yè)協(xié)議，有法律效力嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 21:16入職公司后簽署了競(jìng)業(yè)協(xié)議，其中寫(xiě)道：“如果啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議一年，并按照競(jìng)業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
企業(yè)收到員工辭職信后, 要記住哪15個(gè)要點(diǎn)?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-28 11:43早上本來(lái)高高興興來(lái)上班，結(jié)果剛打開(kāi)電腦，技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息：在嗎？霎時(shí)間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒(méi)有用的，...
國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)解釋通則
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:35Ｅ組（啟運(yùn)）：本組僅包括ＥＸＷ（工廠交貨）一種貿(mào)易術(shù)語(yǔ)。當(dāng)賣(mài)方在其所在地或其它指定的地點(diǎn)（如工廠、工場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)等）將貨物交給買(mǎi)方處置時(shí)，即完成交貨。賣(mài)方不負(fù)責(zé)辦理貨物出口的清關(guān)手續(xù)或?qū)⒇浳镅b上任何運(yùn)輸工具。ＥＸＷ術(shù)語(yǔ)是賣(mài)方承擔(dān)責(zé)任最小的術(shù)語(yǔ)。...
hr如何應(yīng)對(duì)逾期簽合同的問(wèn)題-hr如何應(yīng)對(duì)逾期簽合同的問(wèn)題呢
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-03 09:02隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,職場(chǎng)上的合同也逐漸成為了必不可少的一部分。而hr作為企業(yè)的人力資源部門(mén),對(duì)于簽合同的問(wèn)題更是不能忽視。雖然簽合同是企業(yè)必須要做的事情,但是有些員工可能會(huì)逾期簽合同,這給企業(yè)帶來(lái)了不少麻煩。那么,hr如何應(yīng)對(duì)逾期簽合同的問(wèn)...
沒(méi)簽合同公司賠了6萬(wàn)，老板：HR失職應(yīng)賠錢(qián)，法院：這鍋HR不用背！
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-17 08:35導(dǎo)語(yǔ)公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同，賠了數(shù)萬(wàn)元，轉(zhuǎn)過(guò)頭，公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用，法院駁回了公司的請(qǐng)求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專(zhuān)員，在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作，由于他是這里的唯一一位負(fù)...
沒(méi)有借過(guò)薪享用卻收到逾期短信-沒(méi)有借過(guò)薪享用卻收到逾期短信怎么辦
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公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
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怎么領(lǐng)結(jié)婚證
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-04 16:58婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)結(jié)婚證前?，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核查申請(qǐng)人提供的法律證件?，不符要求的證件告知申請(qǐng)人到發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)查實(shí)并予以更證?，丟失的要申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)?，記機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人提供的文件核查后?，符合法律規(guī)定?，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)受理并填寫(xiě)結(jié)婚證?法。 ...
男子因工傷糾紛，砍死公司HR
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-12 11:07HR是一份高危職業(yè)，一不小心受到人身威脅。來(lái)看兩個(gè)案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某（女，24歲）及應(yīng)聘人員何某（女，29歲）砍傷，然后逃離，兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭(zhēng)議引發(fā)的糾紛?？橙苏咧苣郴加醒g盤(pán)突出，他認(rèn)為是因工受傷...
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