你好我是HR，公司有個員工在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)他不符合公司崗位，他是一個管理，但是日?；A(chǔ)的工作做不好經(jīng)常出錯，而且效率很低，做什么各部門對接都是需要催叮囑，很多人反應(yīng)，還有就是管理手下小伙伴也沒有起到管理人員的作用，對手下員工的工作不清楚也不了解，也沒有能夠幫到她們處理和解決問題！主要是試用期發(fā)現(xiàn)他提供的簡歷履歷造假了，而且之前簽了入職協(xié)議有虛假公司會辭退和他溝通了，公司希望好聚好散，但是他就糾結(jié)說公司沒有給他講清楚轉(zhuǎn)正的條件要求，公司提前三天和他溝通的，他就說要去仲裁什么的達不成一致，所以就還是給他發(fā)了試用期辭退通知書，今天給他辦離職手續(xù)離職原因和離職證明證明怎么給他開好些呢規(guī)避法律風險呢！