2023-06-06 21:13發(fā)布
試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會保險費？90后大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內(nèi)，公司認為小張是新...
小伙伴一定都知道，在開始工作時，大多數(shù)的企業(yè)都會約定試用期?！ ‰m然，用人單位與勞動者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動者勞動合同，只有當(dāng)用人單位有證據(jù)可以證明勞動者不符合錄用條件時，才可以解除。 另外，經(jīng)常有用...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理。當(dāng)日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同，合同明確約定孫某試用期為6個月， 試用期工資為每月6200元，轉(zhuǎn)正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn)，孫某存在違規(guī)私改公司...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實踐中，有企業(yè)認為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
勞動者在試用期時是否要和用人單位簽訂勞動合同 一、試用期內(nèi)一定要簽合同 企業(yè)可以對新進員工設(shè)定試用期，許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被套牢，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的或只簽訂一紙試用期合同，實際上這種做法適得其反?，F(xiàn)行法律規(guī)定...
在試用期內(nèi)請病假，用人單位能否要求勞動者補足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無不當(dāng)。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三...
一、在試用期多少天可以辭職1、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對不會出現(xiàn)這種情況。別的平臺，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長時間退款七個工作日的時間。我是一個餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個月才給我，我...
一、試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補償嗎?試用期內(nèi)被公司辭退應(yīng)該給補償，只要是符合我們國家勞動合同法當(dāng)中所規(guī)定的三類的情形，也就是適合勞動者協(xié)商一致所解除的合同，或者是在勞動者受到傷害，就是的時候，醫(yī)療期滿不能夠擔(dān)任原來的職務(wù)所解除的。根據(jù)《勞動...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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