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承攬關(guān)系工傷理賠，怎么維權(quán)商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 01:07發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        承攬關(guān)系工傷理賠，怎么維權(quán)商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            邵建偉                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 09:42
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給勞動(dòng)者本人，但現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)支付時(shí)間沒(méi)有明確的規(guī)定，實(shí)務(wù)中，一次性傷殘補(bǔ)助金一般自勞動(dòng)者提交相關(guān)材料后三十日內(nèi)到帳，但各地的流程和時(shí)間不盡相同。建議您與社會(huì)保險(xiǎn)行政部門溝通，如果時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，您也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的上級(jí)行政主管部門（人社局）反映。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法第十條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，依據(jù)工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定，提出是否予以配置的確認(rèn)意見(jiàn)。專家意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組確認(rèn)意見(jiàn)作出配置輔助器具確認(rèn)結(jié)論。其中，確認(rèn)予以配置的，應(yīng)當(dāng)載明確認(rèn)配置的理由、依據(jù)和輔助器具名稱等信息；確認(rèn)不予配置的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明不予配置的理由。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            尹鍵                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 09:49
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是不用個(gè)人繳納的。工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納；生育保險(xiǎn)費(fèi)按照保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行繳納，由公司全額繳納。因此，建議您可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵儯绻_實(shí)單位代墊了兩個(gè)月的應(yīng)當(dāng)由個(gè)人繳納的除工傷和生育保險(xiǎn)外的社保費(fèi)用的，您應(yīng)當(dāng)返還。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            孫銘宇                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 09:50
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)：1、員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；鹭?fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。法律依據(jù)：工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第十一條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            李中瑞                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 09:53
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          首先需要您工傷幾級(jí)，如果用人單不賠償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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《工傷保險(xiǎn)條例》
第十八條?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料...
          



     
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時(shí)間：2022-06-13 21:15


          怎么避免工傷和事故
    怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮？這３類收到工傷賠償邀請(qǐng)而不明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，你可能要花更多時(shí)間判斷在哪些地方收費(fèi)，才有的談我認(rèn)為按照工傷保險(xiǎn)辦法：工傷治療的場(chǎng)所和時(shí)間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
          



     
          意外猝死索巨額賠償 工傷保險(xiǎn)助理性維權(quán)
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-29 11:13


          　　
	案情簡(jiǎn)介▲▲▲　案例分析▲▲▲　案例結(jié)果▲▲▲　　在各方共同努力下，經(jīng)過(guò)五天時(shí)間緊張艱苦的調(diào)解說(shuō)服，6月26日雙方終于達(dá)成了調(diào)解協(xié)議內(nèi)容：一是該合作社及時(shí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)理賠事項(xiàng)，死者親屬積極予以配合，并提供所須的有關(guān)材料證明，工...
          



     
          勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系有何區(qū)別？這里給你講清楚！
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-05-22 10:59


          勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系?又有什么區(qū)別?相信有很多朋友對(duì)此并不清楚，發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂啊!為此，小編就簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。勞動(dòng)關(guān)系　勞務(wù)關(guān)系　勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別對(duì)比　　承攬關(guān)系　三大關(guān)系　?、币话阌?..
          



     
          交通事故又是工傷如何理賠，交通事故又是工傷如何理賠 2021
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-13 21:18


          交通事故又是工傷，工傷怎么理賠
    交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國(guó)各地都發(fā)生過(guò)類似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時(shí)并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠(chéng)通律師事務(wù)所廣東法律服務(wù)經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
          



     
          工傷如何賠付，勞動(dòng)工傷如何賠償
          
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 
時(shí)間：2022-06-14 21:24


          工傷一般怎么賠償
    工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照１２個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進(jìn)行鑒定，公司可以提起工...