2023-06-06 04:51發(fā)布
序號(hào)：1 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始嘗試創(chuàng)業(yè)。然而，由于種種原因，一些人可能會(huì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到困境，選擇回到原單位工作。對(duì)于這種情況，事業(yè)單位下海創(chuàng)業(yè)逾期回單位上班是否會(huì)影響個(gè)人形象？ 我們需要明確的是，事業(yè)單位下海創(chuàng)業(yè)是...
不論你住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槟闶切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。 ? 不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠(chéng)懇。 ? 在車上，要主動(dòng)給年長(zhǎng)...
標(biāo)題：客戶逾期還款對(duì)銀行員工的影響 隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的銀行將逾期還款的客戶納入催收范疇。那么，客戶逾期還款對(duì)銀行員工到底有何影響呢？我們不妨從以下幾個(gè)方面來(lái)探討一下。 1. 工作壓力增加 銀行員工的工作壓力與日俱增，尤...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，因?yàn)閭€(gè)人原因，我逾期兩年才來(lái)到貴公司上班。最近，我收到了一些關(guān)于我的不良信用記錄，這讓我的內(nèi)心感到十分憂慮。我想向您匯報(bào)一下我的情況，希望您能夠給予我寬容和幫助。 首先，我承認(rèn)自己在這兩年里犯了...
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見(jiàn)“彈性工作時(shí)間”，實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由，只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢(qián)是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來(lái)通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時(shí)，她不想跟隨公司去新的工作地點(diǎn)上班，問(wèn)如果不去新的地點(diǎn)上班，工作因此沒(méi)了，公司要不要給她補(bǔ)償。 法律分析 關(guān)于工作地點(diǎn)變更的情形，首先得看雙方簽...
新員工入職之初，往往對(duì)工作性質(zhì)、工作職責(zé)等均不甚了解。因此，針對(duì)新員工開(kāi)展一場(chǎng)有關(guān)工作職責(zé)、工作如何具體展開(kāi)等等的培訓(xùn)非常必要。新員工培訓(xùn)應(yīng)包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個(gè)方面的內(nèi)容。具體如下： 一、意志培訓(xùn) 意志培訓(xùn)...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
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