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1、公司在未與員工提前溝通的情況下，直接對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整，         
        

        
 
			


        

2023-11-11 15:43發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1、公司在未與員工提前溝通的情況下，直接對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整，將員工從主管調(diào)整為專員，并直接以郵件的形式發(fā)布了全員通知，內(nèi)容如下：為適應(yīng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，進(jìn)一步提升運(yùn)營管理效率，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)（黨委紀(jì)要【 2023 】第11次會(huì)議決議研究同意，決定對(duì)集團(tuán)公司相關(guān)部門人員崗位進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化崗變薪變，OA 、報(bào)銷、EHR等系統(tǒng)及企業(yè)微信的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新由綜合管理部與人事黨群部同步調(diào)整，調(diào)整部門盡快安排調(diào)整人員工作移交。調(diào)整自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。
2、從法律層面上來說，如果30天內(nèi)員工沒有提出異議，公司降低員工工資是否合法？這種情況下如何處理能更好的保護(hù)自我的權(quán)益？
        

        

        
 


        
   
   

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        






        

        


        

        

        

        
1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            于佳文                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-11-11 15:59
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          如果員工在30日內(nèi)不提出異議 ，那說明單位和員工對(duì)此次工作和薪資的調(diào)整都是認(rèn)可的 ，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定 ，如果單位強(qiáng)制調(diào)整 ，員工不認(rèn)可 ，這說明雙方協(xié)商不一致 ，那只能離職，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，支付八小時(shí)以外的加班工資 ，支付雙休日法定假日工資，支付年假工資 ，支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ，補(bǔ)交五險(xiǎn)一金 至于以上這些項(xiàng)目 ，有哪些，需要單位的用工情況和員工提供的證據(jù)來確定 ，你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ，我是在聽訟平臺(tái)為您服務(wù)的專業(yè)律師，您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ，詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        




        		
		
        


        

        
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