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員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?...
明明應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關(guān)待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關(guān)系、且不按無固定期限合同對待?員工...
相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂...
很多公司都遇到過這種情況,企業(yè)因為各種原因,從原來的地方搬遷到了另外一個地方,有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū),有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠區(qū),但是有部分員工因...
1.有關(guān)深圳最新的勞動法 新勞動法《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過 1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議《關(guān)...
【案情簡介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要,與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動合同并改簽新勞動合同確認(rèn)書》,主要內(nèi)容為:確認(rèn)書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...
樓上的都說錯了,根據(jù)勞動合同法第九十七條的規(guī)定,勞動合同法第十四條規(guī)定指的是要在2008.1.1后連續(xù)兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是,經(jīng)過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
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