2023-06-06 13:01發(fā)布
勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂備案勞動(dòng)合同的，自2008年起，需支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬?！ 》瞧髽I(yè)原因的勞動(dòng)者離職，不享受失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇?！ ∧愕膯栴}：企業(yè)沒有繳納社保金，屬合同未備案，廢紙一張，可要求雙倍勞動(dòng)報(bào)酬，并補(bǔ)交社保金。 企業(yè)...
具體請(qǐng)查看香港的《雇傭條例》?！ ?按照香港的勞動(dòng)法律規(guī)定辦理?！ ?可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門?！ ?/p>
公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動(dòng)合同時(shí)需要支付一定的賠償金，當(dāng)然，有的人也當(dāng)做是一種遣散費(fèi)，這是勞動(dòng)者應(yīng)該得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受...
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∮萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。 按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ?新勞動(dòng)法的意義： 1. 保證了勞動(dòng)者的休息權(quán)，嚴(yán)格規(guī)...
公司逾期未與員工簽訂勞動(dòng)合同-逾期未簽訂勞動(dòng)合同,可能會(huì)產(chǎn)生的后果 勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件,是保障員工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)行為的重要依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單...
經(jīng)了解，在很多人的認(rèn)知范圍內(nèi)，認(rèn)為勞動(dòng)合同到期后，公司或企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同完全是依法依規(guī)，不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 基本是不會(huì)聯(lián)想到公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非勞動(dòng)者本人提出不續(xù)簽。 ...
張三稱其于2018年5月入職某公司，但公司至今沒有與其簽訂勞動(dòng)合同。期間，張三多次催促，但公司均以各種理由推脫。 張三咨詢，此等情況下，是否既可以主張二倍工資，又可以以公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同為由解除勞...
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （...
公司逾期沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)合同的簽訂變得越來越重要。如果公司逾期沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以向公司主張相應(yīng)的賠償。本文將為您詳細(xì)介紹公司逾期沒簽勞動(dòng)合同的賠償問題。 首先，我們...
如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。 即：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ×鶄€(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周秀眉 的問題《咨詢：公司業(yè)務(wù)停滯，面臨關(guān)閉，但遲遲未與員工溝通遣散賠償問題》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-124813.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
昆山公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:14勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂備案勞動(dòng)合同的，自2008年起，需支付雙倍勞動(dòng)報(bào)酬?！ 》瞧髽I(yè)原因的勞動(dòng)者離職，不享受失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇?！ ∧愕膯栴}：企業(yè)沒有繳納社保金，屬合同未備案，廢紙一張，可要求雙倍勞動(dòng)報(bào)酬，并補(bǔ)交社保金。 企業(yè)...
香港遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)(員工遣散費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:17具體請(qǐng)查看香港的《雇傭條例》?！ ?按照香港的勞動(dòng)法律規(guī)定辦理?！ ?可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門?！ ?/p>
公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎
來源：公司法 時(shí)間：2021-09-02 15:42公司破產(chǎn)要給員工遣散費(fèi)嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動(dòng)合同時(shí)需要支付一定的賠償金，當(dāng)然，有的人也當(dāng)做是一種遣散費(fèi)，這是勞動(dòng)者應(yīng)該得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受...
公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)(公司遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和五險(xiǎn)怎么交)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:50應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∮萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。 按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ?新勞動(dòng)法的意義： 1. 保證了勞動(dòng)者的休息權(quán)，嚴(yán)格規(guī)...
公司逾期未與員工簽訂勞動(dòng)合同-逾期未簽訂勞動(dòng)合同,可能會(huì)產(chǎn)生的后果
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-03 07:37公司逾期未與員工簽訂勞動(dòng)合同-逾期未簽訂勞動(dòng)合同,可能會(huì)產(chǎn)生的后果 勞動(dòng)合同是企業(yè)與員工之間的重要法律文件,是保障員工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)行為的重要依據(jù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單...
公司未與員工續(xù)期勞動(dòng)合同是否需要賠償？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-09 14:28經(jīng)了解，在很多人的認(rèn)知范圍內(nèi)，認(rèn)為勞動(dòng)合同到期后，公司或企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同完全是依法依規(guī)，不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 基本是不會(huì)聯(lián)想到公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非勞動(dòng)者本人提出不續(xù)簽。 ...
員工多次催促公司簽訂勞動(dòng)合同，公司推脫可否要求經(jīng)濟(jì)賠償金
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-29 17:32張三稱其于2018年5月入職某公司，但公司至今沒有與其簽訂勞動(dòng)合同。期間，張三多次催促，但公司均以各種理由推脫。 張三咨詢，此等情況下，是否既可以主張二倍工資，又可以以公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同為由解除勞...
遣散費(fèi)的賠償上限多少錢(遣散費(fèi)的賠償上限多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-15 12:49根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： （...
公司逾期沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-03 05:49公司逾期沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)合同的簽訂變得越來越重要。如果公司逾期沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以向公司主張相應(yīng)的賠償。本文將為您詳細(xì)介紹公司逾期沒簽勞動(dòng)合同的賠償問題。 首先，我們...
農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)(農(nóng)民代耕戶遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-11 19:56如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。 即：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ×鶄€(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付...