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公司破產(chǎn)要給員工遣散費嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金，當然，有的人也當做是一種遣散費，這是勞動者應該得到的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l?有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受...
根據(jù)勞動合同法第四十一條： 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （...
事實上，遣散費的基數(shù)并不是一個特別復雜的問題，但在實踐中，總會出現(xiàn)各種各樣的問題。 1、法律依據(jù) 遣散費補償?shù)幕A是《勞動合同法》我提到離開公司前12個月的平均工資。很多人認為這12個月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計算所謂...
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公司能否限制股權轉讓公司對股東的股權轉讓行為的限制通常有以下幾種方式：一是規(guī)定員工離開公司時必須撤資退股或者轉讓出資；二是規(guī)定如果股東死亡，限制其繼承人繼承股份；三是規(guī)定股東轉讓出資只能轉讓給公司其他股東；等等。對于這些限制合法與否，我們不...
公司倒閉，員工遣散，遣散費以上年公司年平均工資計算，每年一年工齡補一月遣散費。這是公司倒閉首先要做到，如果以省最低工資，看來你們的老板比較厲害。
一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險，到社會保險機構辦理;而意外險屬于商業(yè)保險，投保相應的險種發(fā)生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險，醫(yī)療費用不能重復報銷...
勞動法規(guī)定，企業(yè)未與勞動者簽訂備案勞動合同的，自2008年起，需支付雙倍勞動報酬?！ 》瞧髽I(yè)原因的勞動者離職，不享受失業(yè)金和經(jīng)濟補償金待遇?！ ∧愕膯栴}：企業(yè)沒有繳納社保金，屬合同未備案，廢紙一張，可要求雙倍勞動報酬，并補交社保金?！ ∑髽I(yè)...
交通事故又是工傷，工傷怎么理賠 交通事故又是工傷，工傷怎么理賠？全國各地都發(fā)生過類似的事情，很多小伙伴在遇到交通事故時并不知道怎么理賠，也不知道該怎么去索賠．那么今天上海誠通律師事務所廣東法律服務經(jīng)理肖順征在這里就為大家整理了幾種...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發(fā)生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
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