如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。
　　即：《勞動合同法》“第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
　　六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
　　” 按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
　　勞動者在勞動合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
　　勞動者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
　　

2020遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)(2020遣散費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī))

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)按照解除勞動合同前十二個(gè)月的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，包括社保個(gè)人繳費(fèi)部分?！　《绦盘崆耙粋€(gè)月通知通知可以視為提前三十天書面通知?！　?..

2018年農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償新規(guī)：1平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？無證房屋也可獲得賠償？

如今農(nóng)村改革發(fā)展進(jìn)程加快，其中土地確權(quán)完成大半，則促進(jìn)農(nóng)村土地改革進(jìn)一步推進(jìn)。在農(nóng)村發(fā)展、城鎮(zhèn)一體化建設(shè)中，征用部分土地則是不可避免的。而對于農(nóng)民來說，畢竟土地和房屋是農(nóng)民最寶貴的財(cái)富，一旦涉及到征地拆遷，那么合理的補(bǔ)償則是農(nóng)民最關(guān)心的問題。國家也為保障在征地拆遷過程中農(nóng)民的權(quán)益，提高拆遷工作的效率，則對農(nóng)村房屋拆遷做了新的調(diào)整，并且明確了拆除補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?！∧敲崔r(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?2018年起4種無證房屋也可以獲得全額賠償了　　1、農(nóng)民家中從祖上流傳下來的房屋，尤其是從20世紀(jì)50年代到......

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應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∮萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止?！　“凑铡秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第六項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?新勞動法的意義： 1.　　保證了勞動者的休息權(quán)，嚴(yán)格規(guī)定了勞動者的休息時(shí)間和工作時(shí)間； 2.　　普遍實(shí)行了勞動合同制度，國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)勞動合同簽訂率均在95%以上，勞動者與用人單位雙向選擇、協(xié)商確定雙方權(quán)利義務(wù)的用人機(jī)制和觀念已經(jīng)形成； 3.　　建立了勞動標(biāo)準(zhǔn)制度，工資支付制度不斷完善，工資支付......