国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        律師您好,我現(xiàn)在需要辭職,但是公司以勞動法規(guī)定,離職前需要提

        2023-06-06 05:49發(fā)布

        律師您好,我現(xiàn)在需要辭職,但是公司以勞動法規(guī)定,離職前需要提前三十天提交書面報告來強留我不讓走,請問這種做法是否違法,同時請問如何進行維權(quán)呢
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
        1條回答
        趙蘭芝
        1樓-- · 2023-06-06 06:15
        你好!試用期以外的情況是要提前30天,公司符合法律依據(jù)

        相關(guān)知識

          懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

          來源:債權(quán)債務 時間:2022-06-16 16:48

          懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

          員工主動辭職未獲回應后被辭退,法院判賠51萬!

          來源:其它 時間:2022-04-20 11:47

          半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...

          員工提出辭職后說太沖動要撤回,公司拒絕,一審判公司賠18萬,二審反轉(zhuǎn)!

          來源:公司法 時間:2022-03-15 14:16

          王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件,內(nèi)容載明:尊敬的公司領(lǐng)導:您好!我因個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據(jù)《員工手冊》規(guī)定:員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...

          試用期間怎么辭職、有工資嗎

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 23:57

          一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位,三日滿過后,可自行離開。如果強行留下你,可以找人事部門或其他上領(lǐng)導,還有可以去當?shù)貏趧?..

          勞動法規(guī)定試用期內(nèi)可以辭職嗎(勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職要提前幾天?)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:54

          1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...

          ?員工提出辭職后又不想走了,還能反悔嗎?法院判…

          來源:其它 時間:2022-04-20 08:59

          打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎?案情回顧  曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作,2018年雙方續(xù)簽了勞動合同,合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?! ?019年6月2...

          辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!

          來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:24

          小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。導讀:有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候,將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了,現(xiàn)在公司要起訴我,該怎么辦?涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...

          公司拖欠工資數(shù)月,離職是否需要辭職報告

          來源:公司法 時間:2022-01-18 14:43

          公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個月了,說離職需要提前30天打辭職報告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告,是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形,其適用...

          電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

          隨著社會發(fā)展和科學進步,依靠快捷的網(wǎng)絡電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...

          員工主動辭職后發(fā)現(xiàn)懷孕是否能撤銷辭職

          來源:其它 時間:2021-08-30 17:09

          楊(女)于2018年7月1日應聘A公司工作,雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同。 2020年9月10日,楊(女)向A公司遞交了一份《辭職書》,稱本人因身患消化道疾病,需要調(diào)養(yǎng),特此提出辭職,請A公司于202...