你好，我現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職，
勞務(wù)合同上有一條乙方解除合同的內(nèi)容是“甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的”，合同上規(guī)定每月30日前支付工資，但是前三個(gè)月的工資分別在3月3日，4月11日，5月23日才發(fā)放并且沒(méi)有任何通知，這種情況辭職公司扣錢(qián)是合理的嗎？我還需要提前通知離職嗎？可以直接離職嗎？（公司是國(guó)企，我們只是緊密型勞務(wù)員工，簽的是勞務(wù)公司）
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