半島臺記者劉玉范通訊員李鳳偉

不當(dāng)?shù)美侵笡]有法律依據(jù)獲取利益，造成他人損失的行為。不當(dāng)?shù)美鳛閭幕A(chǔ)之一，導(dǎo)致受益人與受害人之間產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美膫鶛?quán)債務(wù)關(guān)系?，F(xiàn)實生活中，受益人往往以受害人有過錯為由拒絕返還不當(dāng)?shù)美?。這不是他自己的事。他能勉強得到嗎？近日，即墨法院審理了這樣一起案件。

被告王某自2018年8月27日起在原告某供應(yīng)鏈公司從事快遞員工作，雙方簽訂了勞動合同。王在原告處工作的合同期限為3個月。2018年11月7日，王因個人身體原因提交員工離職申請表，當(dāng)日離職后未到原告公司上班。王的工資由原告于2018年11月23日支付。

原告供應(yīng)鏈公司另一員工與王同名同姓，是一名快遞員。2018年10月25日入職，至2019年5月仍在原告公司工作。

原告某供應(yīng)鏈公司通過公司銀行賬戶向員工發(fā)放工資。2019年4月，因原告公司財務(wù)人員疏忽，將員工王某半個月工資1052.8元誤付至已離職的王某賬戶。原告工作人員得知后，要求王返還上述工資。王以工資是原告公司自愿支付，與自己無關(guān)為由，拒絕返還。

法官說法:《中華人民共和國民法通則》第一百二十二條規(guī)定:“因他人沒有合法依據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)要求其返還不當(dāng)利益”。不當(dāng)?shù)美颠€的客體僅限于原物和原物產(chǎn)生的孳息。同時，不當(dāng)?shù)美姆颠€應(yīng)當(dāng)區(qū)分善意和惡意。返還義務(wù)人善意取得財產(chǎn)的，返還范圍以現(xiàn)有財產(chǎn)為限，因無過錯造成的財產(chǎn)損失可以不承擔(dān)責(zé)任；返還義務(wù)人出于惡意取得財產(chǎn)的，返還義務(wù)人應(yīng)當(dāng)對財產(chǎn)的損失承擔(dān)責(zé)任。

本案中，被告王向原告提出辭職，辭職時工資已結(jié)清。王從原告處獲得額外工資沒有法律依據(jù)，有義務(wù)配合傷者的返還請求。因為王的額外工資是由于原告公司的經(jīng)營者的錯誤，他的不當(dāng)?shù)美巧埔獾模此⒉恢?。原告明確要求被告王某返還后，王某仍拒不返還。此時王某已經(jīng)知道王某的占有已經(jīng)變成了惡意。綜上，法院判決王返還原告1052.8元，并根據(jù)1052.8元承擔(dān)自起訴之日起至實際返還之日止的利息。

來源:海報新聞客戶端