感謝悟空回答邀請，回答問題。關(guān)于勞動者認(rèn)為用人單位違反勞動法律法規(guī)的問題，勞動者該怎么辦？

1.首先可以找資深律師詳細(xì)咨詢企業(yè)是否真的違法。違反條文的章節(jié)能否以確鑿的證據(jù)贏得爭議。

2.收集證據(jù)，工資條，合同，照片，視頻，錄音，工作簽到表，員工通訊錄，工作中的很多東西都可以成為有力的證據(jù)。

3.申請仲裁，找律師寫仲裁申請書。律師總能在每一個(gè)細(xì)節(jié)上處理這些問題。

4.等待仲裁分兩種情況:1。如果對仲裁結(jié)果滿意，就等著賠償吧。如果對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。建議找律師幫你寫訴狀。

我也這么認(rèn)為樹業(yè)每個(gè)人都有自己的專長。必要時(shí)需要專業(yè)人士來做。不要吝嗇一點(diǎn)錢。事情可以做得很漂亮。