【案情】
【 分歧】
【 評(píng)析】
筆者同意第二種意見,理由如下:
契約自由是民法的基本原則之一,當(dāng)事人意思自治在傳統(tǒng)民法上受到充分尊重和保護(hù)。被告作為勞動(dòng)者有權(quán)處分自己的私權(quán)利,其在受傷后,通過自愿協(xié)商的方式與原告簽訂的賠償協(xié)議不違反法律規(guī)定。但由于被告在簽訂協(xié)議時(shí)尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,其作為一名普通職工對(duì)工傷認(rèn)定程序及應(yīng)享受何種工傷待遇并不了解,且協(xié)議內(nèi)容是用人單位擬定的,不能完全反映勞動(dòng)者的自主意志。客觀上被告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇與已得的全部賠償存在明顯差距,僅按照雙方協(xié)議進(jìn)行賠償顯失公平。除非被告出于特定的目的,在明知其應(yīng)當(dāng)享有全部待遇的前提下,明示放棄,否則不得認(rèn)為勞動(dòng)者放棄了其權(quán)益。由于工傷待遇是對(duì)受傷職工的生活救濟(jì)和補(bǔ)償,是法定待遇,較之民法一般規(guī)定增強(qiáng)了國家干預(yù)的色彩。國家為工傷待遇立法的目的,就是為了避免用人單位的補(bǔ)償不足額、不到位。故本案中,不得因雙方約定的協(xié)議排除原告依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所應(yīng)承擔(dān)的法定強(qiáng)制性義務(wù)。
當(dāng)然,被告主張按照協(xié)議約定,原告支付其 6萬元系用人單位的自愿贊助與贈(zèng)與,但根據(jù)協(xié)議簽訂的背景,上述款項(xiàng)名為人道主義生活資助,實(shí)為職業(yè)病待遇,系原告針對(duì)被告在工作中造成的重癥肝病進(jìn)行的賠償。庭審中,被告雖然主張上述協(xié)議涉及的黃疸型肝炎與協(xié)議簽訂后被確診為職業(yè)病無關(guān),但未在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)證實(shí),其辯解理由法院不予采信。原告按照協(xié)議支付的6 萬元應(yīng)從被告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇中扣除。
最終,法院判決原告山東某化工公司支付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金43770.75元、停工留薪期工資32045元、生活津貼7353.49元、傷殘津貼13393.85元、工傷醫(yī)療費(fèi) 47747.59元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 2464元、護(hù)理費(fèi) 8748元、交通費(fèi) 787元、住宿費(fèi) 30元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi) 550元,共計(jì)156889.68元,扣除原告已經(jīng)支付的 60000 元,余款96889.68元,于判決生效后十日內(nèi)付清。
來源:網(wǎng)絡(luò)
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當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送...
未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定的訂立的協(xié)議,因?yàn)椴荒艽_定傷殘等級(jí),無法適用法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn),可以反悔。 江蘇省高級(jí)人民法院 《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理指南2012》 3、勞動(dòng)者受到工傷后,用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的,或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出,或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,協(xié)議書已經(jīng)送...
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